Örgütsel Ağ Ölçeği: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2024
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Melih Topaloğlu
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Amaç – Ticari hayattaki bir firmada ortak hedefler doğrultusunda ve bu ortak düzen içinde faaliyetini
gerçekleştiren işletmelerin gerek kendi içindeki düzende gerekse diğer benzer kuruluşlarla etkileşimi
neticesinde oluşan örgütsel ağ önemini arttırmaktadır. Örgütün bu iletişimsel sürecinin analizinin
yapılmasında işletme yönetimi açısından gerekli olmaktadır.Bu çalışma ile örgütsel Ağ Ölçeğine yönelik
Otuz Beş (35) soruluk ölçek oluşturmak adına Hilde van Baal, tarafından 2014 yılında Hollanda’daki
Tilburg Üniversitesinde hazırlamış olduğu “Sektöründeki örgütler arası ağlar, Ağ özelliklerinin
konfigürasyonlarının ağ etkinliği üzerindeki rolü” isimli tez çalışmasındaki Elli Yedi (57) soruluk ölçek
maddelerinden alınarak Türkçeye uyarlama çalışmasının yapılması amaçlanmaktadır.
Yöntem – Ölçeğin Türkçe formu ilk olarak 122 kişilik bir ön test çalışması yapılmıştır. Bu süreç öncesinde
dik uygunluğu açısından çevirileri yapılmıştır. Ölçekte Crombah Alfa α= 0.984 şeklinde sonuçlanmıştır.
Ölçekle ilgili olarak farklı şekillerin durumu test edilmiş ve ölçek ilgili olarak tek boyutun bulunduğu
saptanmıştır.
Bulgular – Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) ölçümüyle ilgli değer 0,953şeklinde çıkmıştır. Faktör analiz
sonucuna yönelik uygulanan “Barlett” testindeki değer 4986,801 (p=0,000) şeklinde görülmüştür.
Güvenirlik durumu açısından Crombah Alfa sonucu α= 0,984 olmasıyla ölçeğin güvenilir ve geçerli olduğu
görülmüştür. Ölçeğin Öz Değer sonucu 22,811şeklinde elde edilmiştir. Ölçeğin geneline yönelik olarak
yapılan toplam varyans durumu ise % 65,175 değerinde bir sonuç ortaya çıkmıştır. Ölçeğin tüm
maddelerinin istatistiki yönden anlamlı olduğu bulunmuştur.
Tartışma – Yapı geçerliliğine yönelik yapılan DFA ve AFA yöntemleriyle anketin uyarlama sürecinin son
haline ulaşılarak ölçeğin güvenilir ve geçerli olduğu sonucu elde edilmiştir. Tüm bunlar soncunda ölçeğin
istenilen ölçüm aracı olarak Türkiye’de gerçekleştirilecek olan anket çalışmalarında kullanılabilecek bir
ölçek olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Purpose – In a company in commercial life, the organizational network, which is formed as a result of the interaction of the businesses that carry out their activities in line with common goals and in this common order, both in their own order and with other similar organizations increases its importance. The analysis of this communicative process of the organization is necessary in terms of business management.With this study, in order to create a Thirty-Five (35) question scale for the Organizational Network Scale, Hilde van Baal, in her thesis study titled “Inter-organizational networks in the industry, the role of configurations of network properties on network efficiency” prepared by Hilde van Baal at Tilburg University in the Netherlands in 2014. 57) questions are taken from the scale items and it is aimed to adapt them to Turkish. Design/methodology/approach- The Turkish form of the scale was first conducted with a pre-test study of 122 people. Before this process, translations were made in terms of vertical compatibility. Crombah Alpha on the scale resulted as α= 0.984. Regarding the scale, the state of different shapes was tested and it was determined that there was only one dimension regarding the scale. Results – The value related to Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) measurement was 0.953. The value in the “Barlett” test applied for the factor analysis result was found to be 4986,801 (p=0.000). In terms of reliability, the scale was found to be reliable and valid with the Crombah Alpha result being α= 0.984. The Eigen Value result of the scale was obtained as 22,811. The total variance situation for the overall scale, on the other hand, resulted in a result of 65.175%. Discussion- All items of the scale were found to be statistically significant. With the CFA and EFA methods for construct validity, the final version of the adaptation process of the questionnaire was reached, and it was concluded that the scale was reliable and valid. As a result of all these, it has been concluded that the scale is a scale that can be used in survey studies to be carried out in Turkey as the desired measurement tool.
Purpose – In a company in commercial life, the organizational network, which is formed as a result of the interaction of the businesses that carry out their activities in line with common goals and in this common order, both in their own order and with other similar organizations increases its importance. The analysis of this communicative process of the organization is necessary in terms of business management.With this study, in order to create a Thirty-Five (35) question scale for the Organizational Network Scale, Hilde van Baal, in her thesis study titled “Inter-organizational networks in the industry, the role of configurations of network properties on network efficiency” prepared by Hilde van Baal at Tilburg University in the Netherlands in 2014. 57) questions are taken from the scale items and it is aimed to adapt them to Turkish. Design/methodology/approach- The Turkish form of the scale was first conducted with a pre-test study of 122 people. Before this process, translations were made in terms of vertical compatibility. Crombah Alpha on the scale resulted as α= 0.984. Regarding the scale, the state of different shapes was tested and it was determined that there was only one dimension regarding the scale. Results – The value related to Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) measurement was 0.953. The value in the “Barlett” test applied for the factor analysis result was found to be 4986,801 (p=0.000). In terms of reliability, the scale was found to be reliable and valid with the Crombah Alpha result being α= 0.984. The Eigen Value result of the scale was obtained as 22,811. The total variance situation for the overall scale, on the other hand, resulted in a result of 65.175%. Discussion- All items of the scale were found to be statistically significant. With the CFA and EFA methods for construct validity, the final version of the adaptation process of the questionnaire was reached, and it was concluded that the scale was reliable and valid. As a result of all these, it has been concluded that the scale is a scale that can be used in survey studies to be carried out in Turkey as the desired measurement tool.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Örgütsel Ağ, Ölçek, Ölçek Uyarlama, Organizational Network, Scale, Adaptation of Scale
Kaynak
İşletme Araştırmaları Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
16
Sayı
2
Künye
ADALI, M., BAŞAL, M., SÜZEN, E. (2024). Örgütsel Ağ Ölçeği: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. İşletme Araştırmaları Dergisi, 16(2),869-884. doi.org/10.20491/isarder.2024.1830
