DSpace Arşivi :: Ana Sayfa

İstanbul Gelişim Üniversitesi Kurumsal Açık Erişim Arşivi

DSpace@Gelişim, İstanbul Gelişim Üniversitesi tarafından doğrudan ve dolaylı olarak yayınlanan; kitap, makale, tez, bildiri, rapor, araştırma verisi gibi tüm akademik kaynakları uluslararası standartlarda dijital ortamda depolar, Üniversitenin akademik performansını izlemeye aracılık eder, kaynakları uzun süreli saklar ve yayınların etkisini artırmak için telif haklarına uygun olarak Açık Erişime sunar.

WoS Yayınları

Scopus Yayınları

TR-Dizin Yayınları

PubMed Yayınları

Makaleler

Kitaplar

Bildiriler

Tezler

Güncel Gönderiler

Application and Research Centers Coordination Unit: Monthly Bulletin (October 2026)
(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2026) Application and Research Centers Coordination Unit
APPLICATION AND RESEARCH CENTERS AT COP31 Sustainable Environment and Community Application and Research Center An application to hold a panel at the UN Pavilion has been accepted within the scope of the “COP31 Higher Education Policy Report” , prepared in collaboration with the Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) and six universities. Istanbul Gelisim University’s contribution, coordinated by SCTUAM Director Assoc. Prof. Başak Özarslan, focuses on the water-energyfood nexus, climate-resilient campus policies, and sustainable natural resource management.
Uygulama ve Araştırma Merkezleri Koordinatörlüğü: Aylık Bülten (Ekim 2026)
(İstanbul Gelişim Üniversitesi / Istanbul Gelisim University, 2026) Uygulama ve Araştırma Merkezleri Koordinatörlüğü
Sürdürülebilir Çevre ve Toplum Uygulama ve Araştırma Merkezi Birleşmiş Milletler Gıda ve Tarım Örgütü (FAO) ile altı üniversitenin iş birliğinde hazırlanan “COP31 Higher Education Policy Report” kapsamında, BM Pavilyonu’nda panel gerçekleştirilmesine yönelik başvuru kabul edilmiştir. SCTUAM Müdürü Doç. Dr. Başak Özarslan koordinasyonunda yürütülen İstanbul Gelişim Üniversitesi katkısı; su–enerji– gıda ilişkisi, iklim dirençli kampüs politikaları ve sürdürülebilir doğal kaynak yönetimine odaklanmaktadır.
Lojistik Çalışanlarında Algılanan İş Yükü ile İş Performansı Arasındaki İlişkide Tükenmişliğin Aracı Rolü
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2026) Acar, Kamand
Uluslararası ticaretin genişlemesiyle birlikte, ürün ve hizmetlerin zamanında ve etkin şekilde ulaştırılmasını sağlayan lojistik faaliyetlerin önemi artmıştır (Manavgat ve Demirci, 2021, s. 1856). Bu süreçte lojistik sektörü, tedarik zincirinin sürekliliğini sağlaması, maliyetleri optimize etmesi ve ticari akışın verimliliğini artırması nedeniyle ülkelerin ekonomik yapılarında stratejik bir konuma yükselmiştir. Sektör aynı zamanda istihdam yaratma kapasitesi ve ekonomik büyümeye olan katkısıyla da hızla gelişen ve önem kazanan alanlar arasında yer almaktadır( Emirkadı ve Balcı, 2018, s. 123). Lojistik işletmelerinde iş yükü ve çalışma koşulları, çalışanların verimliliği üzerinde önemli etkilere sahiptir (Sunardi ve Utami, 2025, s. 1556). Güncel araştırmalar, lojistik ve taşımacılık sektörlerinde iş yükünün çalışan performansı üzerinde belirleyici bir rol oynadığını göstermektedir. Kasnowo'nun Mojokerto'daki lojistik işletmeleri üzerine yaptığı çalışmanın bulgularına göre, iş yükü ve iş stresinin çalışan performansı üzerinde anlamlı etkileri bulunmaktadır. Bulgular, uygun şekilde yönetilen iş yükünün çalışan verimliliğini ve etkinliğini artırabildiğini; buna karşılık yüksek düzeyde iş stresinin ise performans kaybına yol açtığını ve iş kalitesini olumsuz etkilediğini ortaya koymaktadır (Kasnowo, 2026, s. 5343-5350). Performans ölçümleme ve değerlendirme süreci, örgütlerin ve bireylerin ne ölçüde etkin ve verimli olduklarını ortaya koyan temel göstergelerden biri olarak kabul edilmektedir (Kayabaşı, 2010, s. 144). İş performansı, örgüt başarısının en önemli belirleyicilerinden biri olarak ele almaktadır. Güncel çalışmalar performansı çıktı temelli bir sonuç olarak değerlendirmenin yanı sıra çalışanların sergilediği davranışlar, tutumlar ve örgütsel bağlılık gibi unsurları da kapsayan çok boyutlu bir yapı olarak tanımlamaktadır (Eliyana vd., 2019, s. 145). Artan rekabet ve değişen iş koşulları, çalışanların kendilerine verilen görevleri daha kısa sürede ve hatasız biçimde tamamlama zorunluluğunu beraberinde getirmektedir. Bu durum, çalışanların algıladığı iş yükünü artıran önemli bir faktör olarak değerlendirilmektedir (Tayfur ve Arslan, 2012, s. 148). Tükenmişlik ise özellikle yoğun insan etkileşimi gerektiren mesleklerde ortaya çıkmaktadır. Duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı duygusunda azalma ile karakterize edilen psikolojik bir sendrom olarak tanımlanmaktadır (Maslach ve Zimbardo, 1982, s. 3). Bu kapsamda araştırmanın amacı, lojistik sektörü çalışanlarında algılanan iş yükü ile iş performansı arasındaki ilişkide tükenmişliğin aracılık rolünü incelemektir. Çalışmada, algılanan iş yükünün iş performansı üzerindeki etkisi analiz edilmekte ve tükenmişliğin bu ilişkideki dolaylı ve doğrudan etkileri aracılık modeli çerçevesinde değerlendirilmektedir. Araştırmada veriler; "Kişisel Bilgi Formu", "Algılanan İş Yükü Ölçeği", "Tükenmişlik Ölçeği" ve "İş Performansı Ölçeği" kullanılarak toplanmıştır. Kullanılan ölçme araçları, literatürde yaygın biçimde kullanılan ve geçerlik-güvenirliği kanıtlanmış ölçekler arasından seçilmiştir. Araştırmanın evrenini İstanbul ilinde faaliyet gösteren lojistik sektörü çalışanları oluşturmaktadır. Örneklem büyüklüğü, aracılık analizi (PROCESS Model 4) çerçevesinde önceden planlanan (a priori) güç analizi ile belirlenmiştir. Sürekli değişken yapısı dikkate alınarak dolaylı etkinin test edilmesinde Monte Carlo simülasyon yöntemi tercih edilmiştir. Analizde anlamlılık düzeyi 0,05, test gücü ise 0,95 olarak belirlenmiştir. Etki büyüklüğü varsayımları literatür temel alınarak a ve b yolları için orta düzey katsayılar (a=0,26; b=0,26) üzerinden oluşturulmuştur. Araştırmadan elde edilecek bulgular ile lojistik sektöründe çalışan performansını etkileyen psikolojik süreçlerin daha ayrıntılı biçimde anlaşılmasına katkı sağlanması beklenmektedir. Bu bulguların iş yükü yönetimi, tükenmişliğin azaltılması ve insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine yönelik somut öneriler sunması da öngörülmektedir. Çalışma, iş yükü, tükenmişlik ve iş performansı arasındaki ilişkileri açıklayarak hem teorik çerçeveye hem de uygulama alanına katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
Dietary Intake of Methyl-Donor Nutrients is Associated with Frailty and Partially Mediated by Oxidative Stress in U.S. Middle-Aged and Older Adults
(Elsevier B.V., 2027) Bigman, Galya; Shakoor, Hira; Kleckner, Amber S.; Ryan, Alice S.; Jaber, Sausan M.; Sorkin, John D.
Background: Frailty reflects declining physiological reserve and is a major barrier to healthy longevity. Methyldonor nutrients, which serve as substrates and cofactors in one-carbon metabolism, are involved in several biological processes relevant to aging, including the regulation of oxidative stress. However, their association with frailty and the potential role of oxidative stress in this relationship remain unclear. Objective: To examine the association between a composite Methyl-Donor Nutrient Quality Index (MNQI) and frailty and to evaluate whether oxidative stress may contribute to this association in middle-aged and older adults. Methods: Cross-sectional data from NHANES 2005–2018 were analyzed among 13,528 adults aged ≥40 years. Frailty was assessed using a 53-item deficit accumulation frailty index categorized as robust, prefrail, or frail. The MNQI was calculated from seven methyl-donor and cofactor nutrients. The oxidative stress index (OSI) was derived from gamma-glutamyl transferase, uric acid, albumin, and bilirubin. Survey-weighted multinomial logistic regression examined MNQI and OSI associations with frailty, and exploratory mediation analyses evaluated the indirect effect through OSI. Results: Higher MNQI was associated with 33% lower odds of frailty (OR = 0.67; 95% CI: 0.52–0.88; P = 0.004), with a significant dose–response relationship. Higher OSI was associated with 113% greater odds of frailty (OR = 2.13; 95% CI: 1.92–2.36; P < 0.001). Exploratory mediation analyses indicated a significant indirect effect through oxidative stress, accounting for approximately 29% of the MNQI–frailty association. Conclusions: Higher dietary intake of methyl-donor nutrients was associated with lower odds of frailty and may support physiological processes relevant to healthy longevity, with oxidative stress potentially representing one pathway underlying this association. Longitudinal studies and randomized trials are needed to confirm these relationships and clarify the underlying mechanisms.
A Portable Adaptive Wireless Power Transfer System With İntelligent Mppt Control For Retrofitting Electric Vehicle Charging
(Istanbul Gelisim University Institute of Graduate Studies, 2026) Nuaimi, Omar Ali
This thesis investigates an adaptive wireless power transfer (WPT) framework operating at high frequency for electric vehicle charging under variable magnetic coupling environments. To enhance energy delivery performance and charging effectiveness, a Grey Wolf Optimization (GWO)-driven maximum power point tracking (MPPT) strategy is incorporated into the proposed architecture. Wireless energy transmission is realized through a Series–Series (SS) compensated resonant network, which facilitates efficient power exchange between the transmitting and receiving coils. The developed system was implemented and evaluated in the MATLAB/Simulink environment across seven air-gap conditions extending from 3 cm to 25 cm. As an initial step, the influence of load resistance on transferred power was examined to characterize the system behavior under different coupling levels. Subsequently, the proposed GWO-based MPPT approach was benchmarked against a conventional pulse-width modulation (PWM) control method. The assessment focused on key performance indicators, including delivered power, battery voltage regulation, charging current behavior, and battery state-of-charge (SOC) evolution Simulation outcomes revealed that the optimization-based controller provided consistently improved charging performance throughout the investigated operating range. The GWO algorithm demonstrated enhanced power extraction capability and more effective battery charging characteristics than the conventional PWM scheme. Furthermore, the results confirmed that stronger magnetic coupling, associated with reduced transmitter–receiver separation distances, significantly increased power transfer capability and overall charging efficiency .The obtained findings confirm the effectiveness of intelligent optimization-based adaptive control techniques for improving wireless EV charging systems operating under dynamically varying coupling conditions.