Personel Güçlendirmenin Kurumsal Bağlılığa Etkisi: Güvenlikten Sorumlu Bir Kamu Kurumunda Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorGürsoy, Hakan
dc.contributor.authorAydemir, İshak
dc.date.accessioned2023-10-13T14:28:05Z
dc.date.available2023-10-13T14:28:05Z
dc.date.issued2017en_US
dc.departmentİktisadi İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesien_US
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı; kamu kurumlarında personeli güçlendirme faaliyetlerinin kurumsal bağlılık üzerindeki etkilerini değerlendirmektir. Araştırma, bir kamu kurumu olan Jandarma Genel Komutanlığı’nın Ankara’da bulunan komutanlık karargâhında görevli Subay, Astsubay, Uzman Jandarma ve Sivil Memurlarından oluşan 560 personeli üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma amacı doğrultusunda veri toplama aracı olarak, 1967 yılında Weiss, Dawis, England ve Lofquist tarafından geliştirilen “Minnesota iş tatmini ölçeği” ve Allen ve Meyer tarafından 1991 yılında geliştirilen “örgütsel bağlılık ölçeği” kullanılmıştır. Kamu kurumlarında yüksek kalite ve verim elde edilmesinin kurumuna aidiyet duygusu ile bağlanmış personel ile sağlanabileceği, hızla değişen teknolojik çağda faaliyetlerini günün şartlarına göre yerine getirebilmeleri için personel güçlendirme faaliyetlerine önem vermeleri gerektiği, uygulanacak iyi bir personel güçlendirme stratejisi ile kurumun verimlilik düzeyinde yüksek oranda artış olacağı bulgularına ulaşılmıştır.en_US
dc.description.abstractThe aim of this study is to evaluate the effects of personal empowerment of employees on institutional commitment in the public service. The study is conducted on 560 officers consisting of Army Officer, Sergeant, Specialist Gendarme and Civil Officers working in Military Police Commandership’s headquarter in Ankara. The "Minnesota job satisfaction scale” developed by Weiss, Dawis, England and Lofquist in 1967 and the “organizational commitment scale” developed by Allen and Meyer in 1991 are used. The results indicate that high level of attachment to an organization is a critical factor in achieving high quality and efficiency. İt is acknowledged that to keep up with vastly developing technology and conditions of the day, public entities should give importance to empower their employees. A well executed strategy for empowerment of employees increases the efficiency level of the entire entity.en_US
dc.identifier.doi10.17494/ogusbd.330749en_US
dc.identifier.endpage119en_US
dc.identifier.issn1302-9703
dc.identifier.issn2149-9047
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage95en_US
dc.identifier.trdizinid232195en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11363/5872
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/232195
dc.identifier.urihttps://doi.org/
dc.identifier.volume18en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.institutionauthorGürsoy, Hakan
dc.language.isotren_US
dc.publisherEskişehir Osmangazi Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofEskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - İdari Personel ve Öğrencien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectPersonel Güçlendirmeen_US
dc.subjectKurumsal Bağlılıken_US
dc.subjectÖrgütsel Bağlılıken_US
dc.subjectEmployee Empowermenten_US
dc.subjectInstitutional Commitmenten_US
dc.subjectOrganizational Commitmenten_US
dc.titlePersonel Güçlendirmenin Kurumsal Bağlılığa Etkisi: Güvenlikten Sorumlu Bir Kamu Kurumunda Araştırmaen_US
dc.title.alternativeThe Effect of Employee Empowerment over Institutional Commitment:The Study in a Public Corporation That Responsible to Securityen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
document (41).pdf
Boyut:
489.85 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale / Article
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ N/A ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Diğer Atıf Dizinlerdeki Yayınlar
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu