Ara
Toplam kayıt 16, listelenen: 11-16
Muhasebecilerin Üretim İşletmelerinde Yeni Ürün Geliştirme Faaliyetine Etkileri Üzerine Ampirik Bir Çalışma
(Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)
Muhasebecilerin, üretim işletmelerinde gerçekleşen yeni ürün geliştirme sürecine
katkıları gelişme gösteren bir fenomen olarak düşünülmektedir. Bununla birlikte,
muhasebecilerin yeni ürün geliştirme ekiplerindeki rolleri ...
Kazanç Açıklamaları ve Şirket Değeri İlişkisi: BIST100 Şirketleri Üzerine Bir Olay Analizi
(Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2015)
Bu çalışma kazanç açıklamalarının şirket değeri
üzerindeki rolünü incelemektedir. Çalışmada kullanılan
veriler 2009 ve 2013 yılları arasında Borsa İstanbul
BIST100 endeksinde listelenen 78 şirketi içermektedir.
Finansal ...
Kamu Kurum Yöneticilerinin Liderlik Özellikleri ile Motivasyonlarının Çalışanların İş Doyumu ve Kurum Bağlılıklarına Etkileri
(Türk Kooperatifçilik Kurumu, 2015)
Kurumlardaki yöneticilerin işlerine olan motivasyonları ile gösterdikleri liderlik
özellikleri astlarının işe karşı duruşunu etkilemede oldukça önemlidir. Bu anlamda
çalışmamızda kamu kurumlarındaki yöneticilerin liderlik ...
Türkiye Tekstil Ve Hazır Giyim Sektörünün Finansal Durum Analizi
(Marmara Üniversitesi, 2015)
Türkiye ekonomisinin önde gelen sektörlerinden biri olan tekstil ve hazır giyim
sektörünün en önemli sorunlarından biri finansal yapının zayıf olmasıdır. Bu durumda
tekstil ve hazırgiyim sektörü finansal dalgalanmalardan ...
Bir Yönetim Fonksiyonu Olarak Denetimin Türk Kamu Yönetiminde Resmi Belgeler Aracılığı ile İncelenmesi ve Reform Önerileri
(Melih Topaloğlu, 2015)
Kamu denetimi, kamu yönetimini ve kamu yönetiminin dış paydaşlar üzerinde
uygulamalarını inceleme, kontrol, soruşturma ve rehberlik yollarıyla denetleyen bir
mekanizmayı ifade eder. Türk kamu denetim sisteminin kendine ...
Exploring the Consequences of Work Engagement: Relations Among OCB-I, LMX and Team Work Performance
(Ege Akademik Bakış, 2015)
Engaged employees are key human resources that help organizations sustain their competitive positions. The related
literature has predominantly treated work engagement as an
outcome variable. Going beyond this context, ...