Hizmet İçi Eğitimin Örgütsel Bağlılık Düzeyi ve Algılanan Çalışan Performansı Üzerine Etkisi

Yükleniyor...
Küçük Resim

Tarih

2016-05-17

Dergi Başlığı

Dergi ISSN

Cilt Başlığı

Yayıncı

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Erişim Hakkı

info:eu-repo/semantics/openAccess

Özet

Bu tez çalışmasında, Hizmet İçi Eğitimin çalışanların örgüte olan bağlılıkları üzerindeki etkisi ve algılanan çalışan performansında meydana gelen değişikliği incelemek amaçlanmıştır. Bu amaçla, literatür taraması yapılmış, hizmet içi eğitim, örgütsel bağlılık ve çalışan performansı ile ilgili kavramlar açıklanmıştır. Araştırmanın uygulaması İstanbul Bakırköy Adliyesinde çalışan 291 kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Analizler sonucu elde edilen veriler tablo halinde yorumlanarak sonuçlara ulaşılmaya çalışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Hizmet içi Eğitim, Örgütsel Bağlılık, Çalışan Performansı.

In this study, the impact on their commitment to the organization of workers Service Training and perceived employee performance aimed to examine the changes. For this purpose, the related literature, in-service training, describes the concepts related to organizational commitment and employee performance. The application of the research was conducted on 291 people working in Istanbul Bakırköy Courthouse. Analysis of data obtained as a result tried to obtain the results tabulated interpreted. Keywords: In-Service Training, Organizational Commitment, Employee Performance .

Açıklama

Danışman: Erdal Şen

Anahtar Kelimeler

Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES, Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Business and economics

Kaynak

WoS Q Değeri

Scopus Q Değeri

Cilt

Sayı

Künye