Yazar "Korkmaz, Seda" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Öğe
    Havacılık sektöründe insan kaynakları yönetim fonksiyonları ile örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma: TGS yer hizmetleri işletmesi örneği
    (İstanbul Gelişim Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020) Korkmaz, Seda
    Havacılık sektörü, büyük bir hızla gelişen ve rekabetin çok yüksek olduğu bir sektördür. Havacılık sektöründe rekabet edebilmek için çalışanların örgütsel bağlılık düzeyinin artırılması ve bunun için insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının etkili şekilde kullanılması gerekmektedir. Bu çalışmanın temel amacı havacılık sektöründe insan kaynakları yönetimi fonksiyonları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi açıklamaktır. Çalışma kapsamında derinlemesine mülakat görüşmeleri yapılmış, görüşmelere TGS yer hizmetlerinde çalışan 20 kişi katılmıştır. Ulaşılan veriler betimsel analiz ve içerik analizi yöntemiyle yorumlanmıştır. Çalışmada elde edilen sonuçlara göre havacılık sektöründe insan kaynakları yönetimi fonksiyonları ile örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü bir ilişki vardır. Havacılık sektöründeki işletmeler insan kaynakları yönetimi uygulamalarını etkili bir şekilde kullandığında çalışanların örgütsel bağlılık düzeyleri artmaktadır. Ulaşılan sonuçlar, havacılık sektöründe örgütsel bağlılığın artırılmasında insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarından yararlanmanın etkili bir anlayış olduğunu göstermektedir. Bu çalışmanın sonuçları TGS yer hizmetlerinde görev yapan 20 çalışanın verdiği yanıtlarla sınırlıdır.