Yazar "Efe, Eren" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
  • Küçük Resim
    Öğe
    ÇOK PARTİLİ YAŞAMA GEÇİŞ SÜRECİNDE SOSYALİST HAREKET
    (2017) Efe, Eren
    1946 yılının Mayıs-Aralık ayları arasındaki altı aylık zaman dilimi, Türkiye sosyalist hareketi açısından birçok anlamda özel bir dönemi ifade etmektedir. Bu dönemde sosyalist hareket, yasal olanakların da elvermesiyle hem siyasal parti ve sendikalar hem de bunlar çerçevesinde çıkarılan basın-yayın organlarıyla, önceki dönemin aksine önemli derecede görünür olmuştur. Ancak bu dönem, bahsedilen genişleme ile birlikte Türkiye Komünist Partisi içinde, kökleri 1920'li yıllara dayanan ayrışmanın iki yasal sosyalist parti kurularak somutlaştığı zaman aralığını da ifade etmektedir. Bu partilerden ilki Mayıs ayında TKP geleneğinin dışından gelen Esat Adil ve kimi TKP'lilerce kurulan Türkiye Sosyalist Partisi, ikincisi ise Haziran ayında TKP'nin merkez eğilimini temsil eden Şefik Hüsnü Değmer tarafından kurulan Türkiye Sosyalist Emekçi Köylü Partisi'dir
  • Küçük Resim
    Öğe
    The Labour Movement’s Use of Social Media and Perspective on Digital Labour and Audience Commodity: The Case of Trade Unionists in Turkey
    (UNIV LJUBLJANA, FAC SOCIAL SCIENCESKERDELJEVA POSCAD 5, LJUBLJANA 1000, SLOVENIA, 2024) Esin Erben, Şeyma; Efe, Eren
    The study examines the extent to which individuals actively involved in trade unions1 in Turkey, and holding various positions within these structures, are familiar with the concept of digital labour. Also explored is whether such individuals perceive their online activities, particularly on Twitter, as unpaid labour. For this purpose, the snowball sampling method was employed in the research, and semi-structured interviews were conducted with 11 participants, namely professional unionists and union workers who create content on Twitter. The study revealed that the participants overlooked immaterial labour while assessing the concept of labour and were unfamiliar with digital labour. It is shown that while they are knowledgeable about various aspects of the labour movement, greater awareness regarding the prevalence of unpaid labour via social media is required. The presented research contributes to the literature by offering the perspective of trade unionists with respect to digital labour.
  • Küçük Resim
    Öğe
    Üniversite Öğrencilerinin Uzaktan Eğitim Sistemine Yönelik Memnuniyetlerinin Kullanılabilirlik, Kalite Ve Değer Algılarına Göre İncelenmesi
    (Mustafa Cankut, 2022) Efe, Eren; Savaş, Sezgin; Yüksel, Emre; Türker, Cansu
    Bu araştırmanın temel amacı, değişen teknoloji çevresinde ve dünyada meydana gelen büyük değişimlerin sonucu olarak bireylerin kullanılan teknolojik sistemlere yönelik memnuniyetlerinin ve memnuniyetin bağlı olduğu koşulların incelenmesidir. Bu bağlamda Covid-19 pandemi sürecinde öğrencilerin zorunlu olarak uzaktan eğitim sistemlerine geçişleri ele alınarak, Ayrıştırılmış Beklenti Uyuşmazlığı Teorisi ile (Decomposed Expectancy Disconfirmation Theory) kullanılabilirlik, kalite ve değere yönelik algı ve uyuşmazlık değişkenlerinin memnuniyet üzerindeki etkileri incelenmiştir. Araştırma kapsamında öğrencilerin yaş, gelir durumu, dersin takip edildiği alan, çevrim içi eğitim alan kişi sayısı kontrol değişkenleri ile teknolojik altyapı ve kullanım alışkanlıkları da araştırmaya dâhil edilerek araştırma değişkenleri açısından farklılıkları belirlenmiştir. Araştırmada uzaktan eğitim almış üniversite öğrencilerinden oluşan 400 kişilik bir örneklemden veri elde edilmiştir. Kullanılan ölçeklerin geçerliğinin kontrolünde keşfedici faktör analizi; güvenirliğinin belirlenmesinde Cronbach’s Alpha değerleri kullanılmıştır. Memnuniyete etki eden faktörlerin etki düzeylerinin anlaşılması için regresyon analizinden faydalanılmıştır. Son olarak değişkenlerin kontrol değişkenleri, teknolojik altyapı ve kullanım alışkanlıkları çerçevesinde incelenmesinde bağımsız örneklem T-Testi ve ANOVA kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, memnuniyeti en yüksek düzeyde açıklayan değişkenlerin algılanan kullanılabilirlik, kullanılabilirlik uyuşmazlığı ve değer uyuşmazlığı değişkenleri olduğu tespit edilmiştir.