Yazar "Abacı, Şükrü" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim
    Öğe
    Yöneticilerin paternalist liderlik davranışlarının çalışanların işletme ile ilgili algıları üzerine etkileri: Tekstil sektöründe bir araştırma
    (İstanbul Gelişim Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020) Abacı, Şükrü
    Bu araştırmada yöneticilerin paternalist liderlik davranışları ile çalışanların işletme ile ilgili algıları arasında anlamlı bir ilişkinin bulunup bulunmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda Kastamonu'da bulunan CASMONİ Tekstil Anonim Şirketinde çalışan 430 kişiden anket tekniği ile veri toplanmıştır. Toplanan 430 adet anket formundan hatalı ve eksik tespit edilen 7 adet anket formu iptal edilmiş, kalan 423 adet anket formu istatistiksel analizlere tabi tutulmuştur. Çalışma; araştırmanın özellikleri, kuramsal çerçeve, yöntem ve teknikler, araştırmanın bulguları ile tartışma ve yorum bölümlerinden oluşmaktadır. Çalışmanın kuramsal yapısını oluşturmak amacıyla literatür araştırması yapılmıştır. Literatür araştırması kısmında öncelikle liderlik, temel liderlik kavramları, paternalist liderlik, kriz yönetimi ve güdüleme kavramları açıklanmıştır. Sonuçlara ulaşabilmek için güvenilirlik analizi, KMO (Kaiser Mayer Olkin)- analizi, demografik değişkenlere ve hipotezlere ait bulgular analizi, regresyon analizi, tek yönlü anova testi (varyans analizi testi), medeni durum / paternalist liderlik algı düzeyi korelasyonu ile bağımsız t-testi analizi yapılmıştır. Analizler sonucunda: 1. Çalışanların kendileri ilgili görüşleri, çalışanların liderleri ile ilgili görüşleri üzerindeki etkisi pozitif yönde ve anlamlı olduğu, 2. Çalışanların paternalist liderlik algısının onların işletme ile ilgili görüşleri üzerindeki etkisi pozitif yönde ve anlamlı olduğu, 3. Çalışanların medeni durumu, çalışanların liderleri ile ilgili algı düzeylerinde bir farklılık yaratmaktadır ve bu farklılık istatistiksel olarak anlamlı olduğu, 4. Çalışanların eğitim düzeyi, yöneticilerinin paternalist liderlik davranışlarını algılama ortamlarında farklılık yarattığı tespit edilmiştir. Bu çalışma kapsamında; konu ile ilgili daha önce yapılmış araştırmalar, yazılmış kitaplar, makaleler ve tezler ile internet kaynakları incelenmiş, iş hayatında edinilen tecrübelerden de istifade edilerek ulaşılan veriler bilimsel yöntemlerle değerlendirilerek tez haline getirilmiştir. Anahtar Sözcükler: Liderlik, Temel Liderlik Kavramları, Paternalist Liderlik, Kriz Yönetimi, Güdüleme