Ara
Toplam kayıt 10, listelenen: 1-10
Çalışanların iş Tatmininin Performanslarına Etkisi: Atatürk Havalimanı Gümrüksüz Satış İşletmesi Örneği
(Kastamonu Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, 2016)
İşletmelerin rekabet üstünlüğünü koruması, verimliliğin sağlanması büyük oranda çalışanların
verimliliği ile alakalıdır. Çalışanların verimliliğinin sağlanması da ancak çalıştıkları işten
memnun olmalarıyla mümkündür. ...
İçsel Pazarlama Ve İç Müşteri Olarak Kadın Çalışanların İş Tatmini
(İstanbul Kent Üniversitesi, 2021)
Bu çalışmada içsel pazarlamanın iç müşteri olan kadın çalışanların iş tatmini ve dolayısıyla dış müşteri ve
hizmet kalitesine etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Kadın çalışanların iş tatmini ve cinsiyet değişkeni
özelinde ...
Üniversitede Çalışan Personelin İş Tatmininin Verimliliğe Etkisi Üzerine Araştırma
(TURAN Stratejik Araştırmalar Merkezi, 2021)
Üniversite personelinde iş tatmininin verimliliğe etkisinin araştırıldığı bu araştırmanın amacı iş
tatmini ve verimlilik kavramlarını literatürde bulunan kaynaklar ile harmanlanıp, çıkan araştırma
sonuçları ile yorum ...
A Research Study Concerning the Regulatory Role of Organizational Justice in the Impact of Job Satisfaction on Organizational Commitment
(Melih Topaloğlu, 2023)
Purpose- The study aims to reveal the regulatory role of organizational justice in the effect of
job satisfaction on organizational commitment.
Design/methodology/approach- The research sample consists of companies from ...
Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
(İstanbul Üniversitesi, 2013)
Psikolojik sermaye, bireyin sahip olduğu olumlu ve geliştirilebilir özellikler bütünü olarak
tanımlanmaktadır. İnsan kaynakları ve örgütsel davranış alanlarına yeni bir bakış açısı
getiren psikolojik sermayenin öz ...
Kamu Kurum Yöneticilerinin Liderlik Özellikleri ile Motivasyonlarının Çalışanların İş Doyumu ve Kurum Bağlılıklarına Etkileri
(Türk Kooperatifçilik Kurumu, 2015)
Kurumlardaki yöneticilerin işlerine olan motivasyonları ile gösterdikleri liderlik
özellikleri astlarının işe karşı duruşunu etkilemede oldukça önemlidir. Bu anlamda
çalışmamızda kamu kurumlarındaki yöneticilerin liderlik ...
Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi
(Türk Kooperatifçilik Kurumu, 2023)
Bu çalışmanın temel amacı; yaygın anksiyete bozukluğunun iş tatminine etkisini saptamaktır. Araştırmanın
örneklem grubu; İstanbul il kapsamında çeşitli kurumlarda sektör farkı gözetilmeden beyaz ve mavi yakalı
gönüllülerden ...
Spor Tesisi Yöneticilerinin Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyum Düzeyleri İle İlişkisi
(İdeal Kent Yayınları, 2021)
Çalışmamızda, spor işletmeleri yöneticilerinin tükenmişlik düzeyleri ile iş tatminleri arasındaki birlikteliğin
incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmanın evreni İstanbul bölgesinde yerel yönetimlere bağlı ve 2019
senesinde ...
Çalışmaya Tutkunluk, İş Tatmini ve Çalışan Sesliliği İlişkisi Üzerine Ampirik Bir Araştırma
(Dumlupınar Üniversitesi Rektörlüğü, 2022)
Bu araştırmanın amacı; çalışmaya tutkunluk, iş tatmini ve çalışan sesliliği değişkenleri arasındaki ilişkinin
incelenmesi, bu üç kavramın akademisyenlerin çalışma ortamı üzerindeki etkilerini açıklamaktır. İstanbul ...
Çalışanların Duygusal Zekâsının Örgüt Performansına Etkisi
(Vedat Yılmaz, 2024)
Bu araştırmanın amacı duygusal zekânın örgüt performansı üzerindeki etkisini literatür bağlamında
incelemek ve hazırlanmış olan araştırmaların yetersizliğini vurgulamaktır. Literatür taraması yapılırken
Google Akademik, ...