Afrika Birliği’nin Kurumsal Reformlarının Başarı Düzeyleri Üzerine Bir İnceleme
Özet
Afrika Birliği’nin 2016 yılı öncesinde de reform yapmayı amaçlayan birçok girişimi
olmuş ve bu girişimler sonucunda Birlik, yeteri kadar tecrübe edinmiştir. Bu reformların
bazıları yönetimin yasama boyutunu, bazıları örgütün idari yönünü içerirken, bazı
reformlar da yargı boyutunu kapsamıştır. Afrika Birliği liderleri, önceki tüm reform
girişimlerinin hedeflenen amaçlara ulaşmadığı tespitiyle, 2016 yılında Afrika Birliği
kurumları için yeni bir reform projesi başlatmıştır. Bu çalışmanın amacı, Afrika Birliği’nin
2016 yılında başlattığı yeni reform projesinin gerekçelerini, bugüne kadar elde edilen
sonuçları ve projenin önündeki en önemli engelleri analiz etmektir. Çalışma dört
bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde Afrika Birliği’nin kurumsal
reformunun gerekçeleri, ikinci bölümünde ise reformların sınırlılıkları ele alınmıştır.
Çalışmanın üçüncü bölümünde reform sürecindeki zorluklar incelenmiştir. Çalışmanın
son bölümünde ise reformların mevcut başarı düzeyleri analiz edilmiştir. The African Union has known many reform experiences which aimed to reform
the union. Some of these reforms include the Union legal framework aspect, others
include only the administrative aspect, while some reforms combine the objective and
formal aspects simultaneously. In the last reform launched in 2016, the African Union
leaders have targeted the Union institutions, after noticing that all previous reform
attempts did not produce the expected objectives. In this article, we evaluated this project
in order to find out its justifications, achievement, and the most important obstacles facing
the project.
Cilt
10Sayı
2Bağlantı
https://hdl.handle.net/11363/6454Koleksiyonlar
Aşağıdaki lisans dosyası bu öğe ile ilişkilidir: