Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorÇevik Taşdemir, Derya
dc.contributor.authorCaner Akın, Güfte
dc.date.accessioned2023-10-10T13:41:51Z
dc.date.available2023-10-10T13:41:51Z
dc.date.issued2023en_US
dc.identifier.issn1301-370X
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11363/5832
dc.description.abstractIn this reseach, it is aimed to examine the effect of job security on the concept of work-life balance, which envisages a balance between an individual's work and social life outside of work. In this direction, a model was created that determines the relationship between occupational safety and work-life balance. This reseach investigated the potential relationship between the mentioned variables. In order to collect data from participants who is working in various public institutions and local governments in Şanlıurfa, Turkey. A questionnaire consisting of occupational safety scale, work-life balance scale and demographic questions was created. The survey was conducted among 452 participants selected by snowball sampling. The number of valid questionnaires returned is 401, and the response rate is 89%. In the light of statistical analysis, it was determined that occupational safety in organizations predicted positively the work-life balance of employees. In the research, it was determined that occupational safety positively predicted the safety as (β= 0.19; p<0.001). In addition with the model created, 21% of the occupational safety, 29% of the work interference with personal life and 41% of the positive effect of the job on the life were explained. The importance of the factors mentioned in this context is hidden with strong relationship between the occupational safety of the employees and the work-life balance.en_US
dc.description.abstractBu çalışmada, bireyin işi ile iş dışındaki sosyal yaşamı arasında dengeyi öngören iş yaşam dengesi kavramına iş güvenliğinin etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda iş güvenliği ve iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkiyi belirleyen bir model oluşturularak belirtilen değişkenler arasındaki potansiyel ilişki araştırılmıştır. Türkiye/ Şanlıurfa’da çeşitli kamu kurumu ve yerel yönetimlerdeki çalışan katılımcılardan veri toplamak için iş güvenliği ölçeği, iş- yaşam dengesi ölçeği ve demografik sorulardan oluşan bir anket oluşturulmuştur. Anket, kartopu örneklem yoluyla seçilen 452 katılımcı arasında gerçekleştirilmiştir. Geri dönen geçerli anket sayısı 401 geri dönüş oranı %89'dur. İstatistiksel analizler neticesinde, organizasyonlardaki iş güvenliğinin çalışanların işyaşam dengesini pozitif yönde yordadığı belirlenmiştir. Çalışmada iş güvenliğinin işin yaşama olumlu etkisini pozitif yönde yordadığı belirlenmiştir (β= 0,19; p<0,001).Ayrıca, oluşturulan model ile iş güvenliğinin %21’i, işin yaşama olumsuz etkisinin %29’u ve işin yaşama olumlu etkisinin %41’i açıklanmıştır. Bu kapsamda belirtilen faktörlerin önemi çalışanların iş güvenliği ve iş- yaşam dengesi arasındaki güçlü ilişkide gizlidir.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherAkademisyenler Birliği Derneğien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectOccupational safetyen_US
dc.subjectWork-life balanceen_US
dc.subjectOccupational safety and healthen_US
dc.subjectSocial policyen_US
dc.subjectİş güvenliğien_US
dc.subjectİş-yaşam dengesien_US
dc.subjectİş sağlığı ve güvenliğien_US
dc.subjectSosyal politikaen_US
dc.titleAn Empirical Look From Maslow's Hierarchy of Needs Theory to Relationship Between Work-Life Balance and Occupational Safetyen_US
dc.title.alternativeMaslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisinden İşyaşam Dengesi ve İş Güvenliği Arasındaki İlişkiye Ampirik Bir Bakışen_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.ispartofTürkiye Sosyal Araştırmalar Dergisien_US
dc.departmentİstanbul Gelişim Meslek Yüksekokuluen_US
dc.authoridhttps://orcid.org/0000-0002-0006-9652en_US
dc.authoridhttps://orcid.org/0000-0003-3010-5172en_US
dc.identifier.volume27en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage425en_US
dc.identifier.endpage436en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.institutionauthorCaner Akın, Güfte


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster

info:eu-repo/semantics/openAccess
Aksi belirtilmediği sürece bu öğenin lisansı: info:eu-repo/semantics/openAccess