dc.contributor.author | İlhan, Bülent | |
dc.date.accessioned | 2023-10-06T13:23:27Z | |
dc.date.available | 2023-10-06T13:23:27Z | |
dc.date.issued | 2016 | en_US |
dc.identifier.issn | 2148-1237 | |
dc.identifier.issn | 2587-0114 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11363/5788 | |
dc.description.abstract | Özel emeklilik sistemlerinin dünyada en yaygın uygulaması olan
Bireysel Emeklilik Sistemi bireylere yaşlılık döneminde ek gelir sağlamaya
yönelik bir tasarruf sistemidir. Ülkelerin demografik yapısındaki değişimler
sonucu yaşlı nüfus oranı artmakta ve dağıtım sistemi olan sosyal güvenlik
sistemlerinden elde edilen fayda düzeyi giderek azalmaktadır. Türkiye’de
2001 yılında Bireysel Emeklilik Sistemi uygulamaya geçmiş, vergi indirimi ve
devlet katkısı gibi teşviklerle 2015 yılına kadar birikimler hızlanarak artmıştır.
Ancak Türkiye Ekonomisinin en önemli sorunlarından biri olan tasarruf
açığının düşürülmesi yönünde önemli katkı sağlayacak olan bireysel emeklilik
sisteminin büyümesinin sürdürülebilmesi için bazı aksaklıkların giderilmesi
gereklidir. Bunlar; emeklilik fonlarının varlık çeşitlendirmesinde düşük ve
orta risk profilini tercih etmesi, katılımcıların sistemde geçirdiği sürenin kısa
olması, sistem ve fonlar hakkında yeterince bilgi sahibi olmaması olarak göze
çarpmaktadır. Bu çalışmada sisteme ilişkin bilgi verilmiş, yukarıda sıralanan
sorunlara dikkat çekilmiş ve öneriler sunulmuştur. | en_US |
dc.description.abstract | Individual PensionSystem as the most common application of
private pension systems is a saving system tha offers the contributors
additional income in old age.
As a result of change in demographic structure, the old population
is increasing and the benefits provided from social security systems -as
PAY-GO systems- are decreasing.
Individual Pension System was put in practice in 2001 in Turkey
and the savings increased acceleratingly by 2015 with stimulation like
tax reduction and government contribution.
However, there are some problems to be solved to sustain growth
of individual pension system.
These are; low-medium risk profile preference of pension
company in asset diversification, the short duration of contributors in
pension system, and lack of knowledge about the pension system and
risk-return profile of pension funds. In this study, concerning the system;
some informations are given, some essential problems pointed out and
some proposal offered. | en_US |
dc.language.iso | tur | en_US |
dc.publisher | Türk Kooperatifçilik Kurumu | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | Bireysel Emeklilik Sistemi | en_US |
dc.subject | Emeklilik Yatırım Fonları | en_US |
dc.subject | Sosyal Güvenlik Sistemleri | en_US |
dc.subject | Dağıtım ve Fonlama Sistemi | en_US |
dc.subject | Private Pension Systems | en_US |
dc.subject | Pension Funds | en_US |
dc.subject | Social Security Systems | en_US |
dc.subject | Pay-Go and Funding Systems | en_US |
dc.title | OECD Ülkeleriyle Karşılaştırmalı Olarak Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemindeki Gelişmeler Üzerine Eleştirel Bir Yaklaşım | en_US |
dc.title.alternative | A Critical Approach Regarding Current Development of Individual Pension System in Turkey Comparing With OECD Countries | en_US |
dc.type | article | en_US |
dc.relation.ispartof | Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi | en_US |
dc.department | İktisadi İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi | en_US |
dc.authorid | https://orcid.org/0000-0002-8022-3225 | en_US |
dc.identifier.volume | 51 | en_US |
dc.identifier.issue | 2 | en_US |
dc.identifier.startpage | 157 | en_US |
dc.identifier.endpage | 185 | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
dc.institutionauthor | İlhan, Bülent | |