Konu "Organizational Commitment" için Yüksek Lisans Tezleri listeleme
Toplam kayıt 6, listelenen: 1-6
-
İş Doyumu ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Hizmet Sektöründe bir Uygulama
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-12-6)Günümüzde işini severek yapan ve örgütüne istekle bağlı olan insanların varlığı kurumlar için önem teşkil eden bir konudur. Bu çalışmada insanların çalışma hayatını etkileyen ve yönlendiren iş doyumu ile örgütsel bağlılık ... -
Kamuda örgütsel etkililik modeli: Türkiye Büyük Millet Meclisi Milli Saraylar 'da bir uygulama
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Günümüz rekabet şartlarında örgütlerin amaç ve hedeflerini gerçekleştirmesinde ve varlıklarını devam ettirebilmeleri için en önemli faktör insan kaynağıdır. Kıyasıya rekabetin olmadığı hizmet amaçlı organizasyonlarda da ... -
Kurum kültürünün çalışanların örgütsel bağlılık düzeyine etkisi: Eğitim kurumları üzerine bir araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bu araştırmanın amacı, eğitim kurumlarında kurum kültürünün çalışanların örgütsel bağlılık düzeyini ne kadar etkilediğini araştırmaktır. Nasıl ki her kurumun kendine ait bir kültürü varsa okullarında kendilerine ait ... -
Örgütsel bağlılığın örgütsel mutluluğa etkisi: Eğitim sektörü örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Örgütsel mutluluğun ve örgütsel bağlılığın geliştirilmesi için kişileri mutlu eden faktörlerin belirlenmesi ve bu faktörlerin geliştirmesine yönelik çalışmaların yapılması, örgütün vizyonuna ulaşması için oldukça önemlidir. ... -
Psikolojik tacizin (mobbing) örgütsel bağlılığa etkisi: Banka çalışanlarına yönelik bir araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bu çalışmanın amacı, finans sektöründe faaliyet gösteren iş görenlerde mobbing olgusunun örgütsel bağlılık düzeyine hangi şekil ve durumlarda etki ettiğini analiz etmektir. Bunun yanı sıra ortaya konulan model çerçevesinde ... -
Üniversite Çalışanlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisine Dönük Bir Alan Araştırması: Karabük Üniversitesi İdari Personel Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-7-27)Bu tez çalışmasında iş tatmini ve örgütsel bağlılığın çalışan personel üzerindeki etkisini araştırmak ve çözüm yollarını ortaya koymak adına katkı sağlamak amaçlanmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; ...