Yeraltı kömür işletmelerinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği algılarının belirlenmesi: Malatya ili örneği
Abstract
Yeraltı kömür işletmeleri, iş kazalarının sıklıkla yaşandığı bir alandır. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri aracılığıyla yaşanan iş kazalarının büyük bir kısmını önlenebilmektedir. Bunun için çalışanların güvenlik kültürü ile iş sağlığı ve güvenliği algılarının yüksek olması gerekmektedir. Malatya ilindeki yeraltı kömür işletmelerinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği algılarını araştırmak çalışmanın temel amacı olarak belirlenmiştir. Çalışmada ulaşılan sonuçlara göre yeraltı kömür işletmelerinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği hakkında eğitimleri arttıkça iletişim de artmaktadır. Yeraltı kömür işletmelerinde çalışan bireylerin iş sağlığı ve güvenliği algısının yetersiz olduğu yönünde sonuçlar elde edilmiştir. Malatya ilindeki yeraltı kömür işletmelerinde çalışan 52 kişinin verdiği yanıtlar bu sonuçlara ulaşılması çalışmanın sınırlılıklarını meydana getirmektedir. Underground coalenterprisesare an area where occupational accident
sarefrequently experienced. Most of the occupational accidents can be prevented
through occupational health and safety measures. Forthis, employees' safety culture
and occupational health and safety perceptions should be high. The main purpose
of thestudy is to investigate the occupational health and safety perceptions of
employees in underground coalenterprises in Malatya. According to the result
sobtained in the study, as the training of employees in underground coalenterprises
about occupational healt hand safety in creases, communicational soincreases. It
has been concluded that the perception of occupational healt hand safety of indivi
duals working in underground coal enterprises is insufficient. The answers given
by 52 people working in underground coal enterprises in the province of Malatya
and reaching the seresult sconstitute the limitations of the study.
Collections
- Yüksek Lisans Tezleri [1219]
The following license files are associated with this item: