Ara
Toplam kayıt 534, listelenen: 521-530
Esnek Çalışma Saatleri ile Çalışanların Motivasyonu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Günümüzde küreselleşme ve teknoloji gibi etmenlerle beraber hem sosyal hayatta hem de iş hayatında önemli değişimler yaşanmaktadır. Bu durumun bir sonucu olarak artık sıradan olan uygulamalar gerekliliklere cevap veremez ...
Düzenli Olarak Spor Yapan ve Yapmayan Öğrencilerin Kişilik Özelliklerinin Karşılaştırılması
(Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, 2017-12-25)
Yapılan bu çalışmanın amacı, düzenli olarak spor yapan ve spor yapmayan bireylerin kişilik özelliklerini karşılaştırmaktır. Çalışmada veri toplama aracı olarak, Gözden Geçirilmiş Eysenck Kişilik Anketi-Kısaltılmış Formu ...
Avrupa ve Amerika Birleşik Devletlerinde Ekonomik Krizin Türkiye'ye Yansıması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)
Kriz, her ne kadar tehlike ve riski içinde barındırsa da fırsat olarak da değerlendirilmesi mümkündür. Bu bağlamda örgütlerin krize ne kadar hazır oldukları önemli bir nokta olmaktadır. Organizasyonlar kriz ile önemli bir ...
Kamu Kurumlarında Motivasyon Uygulamalarının Çalışanların Örgütsel Bağlılıklarına Etkileri ve Bir Alan Araştırması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-06-26)
Tezin başlığı, "Kamu Kurumlarında Motivasyon Uygulamalarının Çalışanların Örgütsel Bağlılıklarına Etkilerinin Analizini Amaçlayan Uygulamalı Bir Alan Çalışması" olarak belirlenmiştir. Tez konusu olarak bu konunun ele ...
Türkiye'de Bankacılık Sektörünün Finansal Yapısı ve Bu Yapının Müşteri Tercihine Etkisi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-03-23)
Bankacılık ve finans günümüz ekonomilerinin en önemli temel taşıdır. Bu sebeple ülke ekonomilerinde de çok önemli bir yere sahiptir. Bankacılık ve finans sisteminin güçlü olması, ülke ekonomilerinin de güçlü olmasını ...
Kamu Kuruluşlarında Toplam Kalite Yönetimi Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi Uygulama Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Günümüzde birçok kurum verimliliği artırabilmek kaliteli hizmet sunabilmek ve devamlılığını sağlayabilmek adına kalite yönetimine önem vermektedir. Kurumlar gelişen değişimler karşısında yeniliklere uyum sağlayabilmek ve ...
EFQM Mükemmellik Modeli ve Gelir İdaresinde Gelirin Mükemmel İdaresi (GEMİ) Projesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-07-13)
Günümüzde işletmeler hızla değişen ve gelişen dinamik bir ortamda faaliyet göstermektedirler. Bu şartlar altında sürekli olarak kaliteyi ve başarıyı yakalamak pek de kolay olmamaktadır. Bu sebeple hedeflerin doğru tanımlanması, ...
Üretim İşletmelerinde İnsan Kaynakları ve Çalışan Personelin Motivasyonu Üzerine Bir Alan Çalışması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-01-30)
Küresel rekabet ortamında, insan kaynaklarının değişen boyutları ve iş görenlerin gereksinimleri motivasyonu etkilemektedir. İnformel işletme yapısı içselleştirilmiş ve formel işletme vizyonuna önem veren iş görenler, ...
7-13 Yaş Spor Okulu Futbolcularının Antropometrik Değerleri ile Motor Becerilerinin Karşılaştırılması – İstanbul İli Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018)
Bu çalışma, İstanbul'un çeşitli semtlerindeki 7-13 yaş arasındaki çocuk futbolcuların antropometrik ve motor performans değerlerinin karşılaştırılması için oluşturulmuştur. Bu doğrultuda, İstanbul'un Bakırköy, Beylikdüzü, ...
Düzenli Olarak Spor Yapan ve Yapmayan Bireylerin Sosyotropik-Otonomik Kişilik Düzeylerinin Karşılaştırılması
(Fırat Üniversitesi Eğitim Fakültesi ; Asos Eğitim Bilişim Danışmanlık San. Tic. Ltd. Şti., 2016-12-22)
Yapılan bu çalışmanın amacı, spor yapan ve yapmayan bireylerin sosyotropi ve otonomik kişilik seviyelerinin karşılaştırılmasıdır. Çalışmada veri toplama aracı olarak Epstein, Harrison ve Emery (1983) tarafından geliştirilen ...