Ara
Toplam kayıt 158, listelenen: 81-90
Duygusal Zeka ve Liderlik Tarzlarının Çalışan Verimliliği Üzerine Etkileri
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-07-07)
Bu çalışmada duygusal zeka ve liderlik tarzlarının çalışan verimliliğini nasıl ve ne ölçüde etkilediği araştırılmaya çalışılmıştır. Duygusal zeka; duyguların ifade edilmesi, duyguların düzenlenmesi, problemlerin çözümünde ...
Eğitim Örgütlerinde 9. Sınıf Öğrencilerinin Liderlik Algılarının Araştırılması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-05-28)
Öğretmenlik mesleği, bir milletin geleceğini etkileyebilecek kadar sorumluluk taşıyan kutsal bir meslektir. Toplumlar, öğretmenlerin yapabildiği rehberlik ve rol model uygulamaları kadar şekillenebilir. Bireylerin kendilerini ...
Kamu Çalışanlarınca Toplam Kalite Yönetimi İlkelerinin Algılanması: İstanbul Avrupa Yakası PTT Başmüdürlüğünde Bir Uygulama
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-05-13)
Toplam kalite yönetimi (TKY) kavramı yakın geçmişten başlayıp günümüze kadar olan zaman diliminde gittikçe önemi artan ve gelişen bir kavramdır. Yapılan birçok araştırma ve çalışma göstermiştir ki bir işletmenin başarısı ...
Stratejik Liderlik - Çağ ve Nema Öğretim İşletmeleri A. Ş. Genel Müdürlüğü Stratejik Liderlik Uygulamaları
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-06-04)
Bu araştırmada, eğitim kurumlarında sürekli değişiklik gösteren iç ve dış çevresel değişimlere karşı kurumların rekabet üstünlüğünü korumasına, başarılarına değer katmasında etkin rol oynayan genel müdürlerin stratejik ...
Devlet ve Devletçilik Tartışmaları İçinde Kadro Dergisi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)
Türkiye'nin önemli fikir dergilerinden biri olan Kadro dergisi, 1932-1935 yılları arasında 36 sayı olarak yayımlanmıştır. Dergi, savaş sonrası Avrupa'da totaliter devletlerin yükselişe geçtiği koşullarda, Türkiye'de otoriter, ...
Özel Güvenlik Örgütlerinin Yönetsel Sorunları ve Çözüm Önerileri: Özel Güvenlik Personelinin İş Memnuniyetiyle İlgili Bir Alan Araştırması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-06-22)
Güvelik olgusu insanoğlunun var olmasından itibaren ihtiyaç haline gelmiş ve uygarlıkların gelişimine paralel olarak da güvenlik anlayışı da gelişmiştir. Ülkeler bu güvenlik olgusunun gelişim safhalarını kendi uygarlıklarının ...
İlkokul ve Ortaokullarda Görev Yapan Yönetici ve Öğretmenlerin İlişkileri ile İlgili Algılarının İncelenmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-09-15)
İlkokul ve Ortaokullarda Görev Yapan Yönetici ve Öğretmenlerin İlişkileri İle İlgili Algılarının İncelenmesi.İletişim hayatın vazgeçilemez bir unsurudur.Okullarda da yöneten-yönetilen arasında doğal bir iletişim vardır.Bu ...
İşçilerin İş Güvencesi Sorunlarının Tespit ve Yönlendirilmesinde Türkiye Çalışma ve İş Kurumu'nun Şişli Bölgesinde Etkisi Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-03-26)
Çalışmanın ilk bölümünde iş güvencesi kavramı ve iş kanununun iş güvencesi hükümleri anlatılmıştır. İkinci bölümünde iş güvencesi hususunda yaşanan sorunlar yer almaktadır. Çalışmanın üçüncü bölümünde Türkiye Çalışma ve ...
Kuvvetler Ayrılığı Prensibinin Türkiye'de Uygulanış Biçimi: Son Üç Yıllık Uygulama
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-01-01)
21' inci yüzyıl siyasi yönetimlerinin en önemli sorunlarından biri devlet iktidarlarının dizginlenmesi ve devleti oluşturan organların birbiri ile olan ilişkileridir. Kuvvetler ayrılığı ilkesi devleti üç asli organa ayırarak ...
Zaman Yönetimi ile Yöneticinin Kişisel Performans İlişkisi: İstanbul Tekstil Sektöründe Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-04-09)
Bireylerin zamanı etkin kullanmada gösterdikleri farklılıkların, hayata bakış açılarından kaynaklandığını söyleyebiliriz. Günümüzde zamanı etkin yönetebilmek bütün bireylerin ortak hedefi haline gelmiş olsa da yöneticiler ...