Ara
Toplam kayıt 103, listelenen: 21-30
Dönüşümcü Liderlik Uygulamalarının, Çalışanların Performansına Etkileri Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Dönüştürücü liderlik; geleceğe, yeniliğe, değişime ve reforma yöneliktir. Dönüşümcü liderliğin özellikle banka gibi kurumlarda çok önemli yeri vardır. Kendinden bağımsız olarak değişen çevre koşullarında kurumu sürekli ...
Yabancı Sermayeli Bankalar; Osmanlı Bankası'nın Osmanlı İmparatorluğu ve Türkiye Cumhuriyeti İktisadi Hayatına Etkileri
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Bu tezin amacı, Osmanlı Bankası'nın Osmanlı İmparatorluğu ve Türkiye Cumhuriyeti iktisadi hayatına etkilerini araştırmaktır. Tezin kapsamında yabancı sermayeli bankalar ve buna bağlı olarak para, banka türleri ile özellikleri ...
Obezite Tanısı Almış Kadınların Obezite Dereceleri ile Problemli Yeme Davranışları Arasındaki İlişki
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Obezite, tüm dünyada ve Türkiye'de beraberinde hızla artan hipertansiyon, dislipidemi, Tip 2 diabetes mellitus, koroner kalp hastalığı, inme, psikiyatrik problemler, osteoartrit, uyku apnesi ve kanser gibi sağlık risklerine ...
İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Etkileşimi: İstanbul İli Lojistik Firmaları Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-02-29)
Günümüzde çalışma hayatında iş tatmininin ve örgütsel bağlılığın büyük bir önemi vardır. Bu araştırmada lojistik sektörü firma çalışanların iş tatminleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkilerin belirlenmesi ...
İşletme Yönetiminde Liderlik Tarzlarının, Çalışanların Motivasyonuna ve İşletme Bağlılığına Etkilerine Yönelik Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-07-15)
Liderlik, işletmenin belli amaç ve hedefleri doğrultusunda çalışanları etkileme ve yönlendirme vasıflarına sahip olan kişilerin unvanıdır. Çalışanların işletmeye olan bağımlılıkların artırılmasında, bilgi, beceri ve ...
Performansa Dayalı Ücretlendirme Sisteminin Motivasyona Etkileri Üzerine Dair Bir Alan Çalışması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-03-08)
Bu çalışma özel hastanede performansa dayalı ücretlendirme sisteminin motivasyona etkilerini araştırmak için yapılmış bir çalışmadır. Bu amaçla hastanede görev yapan 118 çalışana anket uygulanmış ve elde edilen veriler ...
Ortaokul Öğrencilerinde Maddi Değerlere ve Narsisizm
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Bu çalışma çocuklarda maddi değerler ve narsisizm düzeyleri arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada çocuklarda maddi değer ve narsisizm düzeyinin yaş, cinsiyet, fiziksel görünüm, gelir düzeyi,akademik ...
İşletmelerde Kurum İçi İletişimin İşletme Verimliliği Üzerindeki Etkileri : FIMKA Tekstil Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-03-21)
Sürekli gelişim içerisinde olan ve beraberinde teknolojik değişiminde gerçekleştiği bu yüzyıl da işletmeler ayakta kalabilmek, gelişebilmek, devamlılığını sürdürebilmek ve büyüyebilmek için bu duruma ayak uydurmak ...
Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: İstanbul Otelcilik Sektörü Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-07-29)
Örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık ilişkisinin araştırıldığı bu çalışmanın birinci bölümünde örgütsel sinizme ilişkin teorik arka plan detaylı bir şekilde incelenmiş ve ikinci bölümde örgütsel bağlılığa ilişkin teorik ...
Süryani Milliyetçiliği ve Dinamiklerinin Tarihsel Analizi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-12-21)
Süryani milliyetçiliği; Osmanlı İmparatorluğu egemenliği altında gelişen ancak aynı coğrafyadaki Ermeni ve Arap milliyetçilikleri gibi başarılı olamayan veya Kürt milliyetçiliği kadar görünürlüğü olmayan bir milliyetçiliktir. ...