Covid-19 Pandemisinin Türkiye’de Kadınların Çalışma Hayatına Katılımı Ve İş-Yaşam Dengesine Etkilerinin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bağlamında İncelenmesi

Abstract

Covid-19 pandemisi sosyal yaşamdan ekonomik hayata, sağlıktan, eğitime kadar pek çok alanda büyük etkiler yaratmıştır. Ancak pandemiden toplumun her kesimi eşit oranda etkilenmemiştir. Pandemi ile birlikte hâlihazırda var olan eşitsizlikler pek çok alanda daha da derinleşmiştir. Özellikle Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve pandemiye bağlı olarak derinleşen etkiler ile ilgili literatürde yoğun olarak çalışmalar yapılmaktadır. Çalışmada amaç; Covid-19 ile birlikte Türkiye’de kadınların iş-yaşam dengesi ve çalışma hayatına katılım konularını Toplumsal Cinsiyet Eşitliği bağlamında ele alarak incelemektir. Çalışmada ulusal ve uluslararası literatür, TÜİK istatistikleri, ulusal ve uluslararası raporlar incelenmiş, ikincil kaynak kullanılmış ve elde edilen bilgiler derlenmiştir. Bu noktada Sürdürülebilirlik Hedeflerinin belirlendiği yıl olan 2015’den 2021’e bir değerlendirme yapılmıştır. Literatür incelemesi sonucunda elde edilen bilgiler derlenmiş ve bu doğrultuda değerlendirmelerde bulunulmuştur. İlk olarak iş-yaşam dengesi bağlamında Covid-19 öncesinde var olan eşitsizliğin Covid-19 sonrasında artarak devam ettiği görülmektedir. Bu durumda ise özellikle Covid-19 döneminde yaygın olarak kullanılan evden çalışma ve esnek çalışma uygulamalarının eşitsizliği daha da artırdığı söylenebilir. Bir diğer taraftan özellikle kadın çalışanların ağırlıklı olduğu sektörlerin pandemiden daha fazla etkilenmiş olması da konunun bir başka boyutu olarak değerlendirilebilir. Çalışma hayatına katılım bağlamında yapılan değerlendirmede Covid-19 öncesi kadınlar ve erkekler arasında eşitsizlik olduğu ancak bu eşitsizliğin Covid-19 döneminde belirgin bir artış gösterdiği görülmüştür. Covid-19 pandemisi sonrasında bu eşitsizliklerin ortadan kaldırılabilmesi adına ne tür adımların atılması gerektiği ile ilgili çıkarımlarda bulunulmuştur.

The Covid-19 pandemic has had a huge impact on many areas, from social life to economic life, from health to education. However, not all parts of society from pandemic are equally affected. The inequalities already exist with the pandemic have deepened in many areas. In particular, studies are carried out on the deepening effects of Gender Equality and pandemic in the literature. The purpose of this study is to examine the work-life balance and participation of women in Turkey with Covid-19 in the context of Gender Equality. In the study, national and international literature, TÜİK statistics, national and international reports have been reviewed and secondary resources have been used and the information obtained has been compiled. At this point, an assessment was made from 2015 to 2021, the year in which sustainability targets were determined the information obtained as a result of the literature review has been compiled and evaluated accordingly in the context of work-life balance, it is first seen that the disparity that existed before Covid-19 continued to increase after Covid-19.In this case, it can be said that the practice of working from home and flexible working practices, which are commonly used in the Covid-19 period, further increases the inequity. On the other hand, it is also another dimension that the sectors where women are predominantly affected are more affected than pandemic In the context of participation in working life, it was observed that there was inequality between men and women before Covid-19, but that inequality increased significantly during the Covid-19 period, after the Covid-19 pandemic, inferences have been made about what kind of revision should be made in order to remove these inequalities.