Konu "Job satisfaction" için listeleme
Toplam kayıt 14, listelenen: 1-14
-
Çalışanların Duygusal Zekâsının Örgüt Performansına Etkisi
(Vedat Yılmaz, 2024)Bu araştırmanın amacı duygusal zekânın örgüt performansı üzerindeki etkisini literatür bağlamında incelemek ve hazırlanmış olan araştırmaların yetersizliğini vurgulamaktır. Literatür taraması yapılırken Google Akademik, ... -
Çalışanların iş Tatmininin Performanslarına Etkisi: Atatürk Havalimanı Gümrüksüz Satış İşletmesi Örneği
(Kastamonu Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, 2016)İşletmelerin rekabet üstünlüğünü koruması, verimliliğin sağlanması büyük oranda çalışanların verimliliği ile alakalıdır. Çalışanların verimliliğinin sağlanması da ancak çalıştıkları işten memnun olmalarıyla mümkündür. ... -
Çalışmaya Tutkunluk, İş Tatmini ve Çalışan Sesliliği İlişkisi Üzerine Ampirik Bir Araştırma
(Dumlupınar Üniversitesi Rektörlüğü, 2022)Bu araştırmanın amacı; çalışmaya tutkunluk, iş tatmini ve çalışan sesliliği değişkenleri arasındaki ilişkinin incelenmesi, bu üç kavramın akademisyenlerin çalışma ortamı üzerindeki etkilerini açıklamaktır. İstanbul ... -
An evaluation of the leadership style and its effect on the employees attitude: A case of Cratos Group Limited, Nigeria
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021)Bir organizasyonun, şirketin ve çalışanların ekolojisi üzerinde bir etkiye sahip olma potansiyeline sahip olduğundan, liderliğin önemi göz ardı edilemez. Bu nedenle, iyi liderliğin astların memnuniyet düzeyleri ve görevlerinden ... -
İçsel Pazarlama Ve İç Müşteri Olarak Kadın Çalışanların İş Tatmini
(İstanbul Kent Üniversitesi, 2021)Bu çalışmada içsel pazarlamanın iç müşteri olan kadın çalışanların iş tatmini ve dolayısıyla dış müşteri ve hizmet kalitesine etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Kadın çalışanların iş tatmini ve cinsiyet değişkeni özelinde ... -
Kamu Kurum Yöneticilerinin Liderlik Özellikleri ile Motivasyonlarının Çalışanların İş Doyumu ve Kurum Bağlılıklarına Etkileri
(Türk Kooperatifçilik Kurumu, 2015)Kurumlardaki yöneticilerin işlerine olan motivasyonları ile gösterdikleri liderlik özellikleri astlarının işe karşı duruşunu etkilemede oldukça önemlidir. Bu anlamda çalışmamızda kamu kurumlarındaki yöneticilerin liderlik ... -
Psikologların iş doyumları ve tükenmişlikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2021)İş doyumu ve tükenmişlik ülkemizde artan çalışma zorlukları ve zorlaşan çalışma koşulları ile birlikte bu son süreçte oldukça gündeme gelmiş ve aynı zamanda psikoloji araştırmalarında da oldukça göz önüne çıkmaya başlayan ... -
Psikolojik sermayenin iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
(İstanbul Üniversitesi, 2013)Psikolojik sermaye, bireyin sahip olduğu olumlu ve geliştirilebilir özellikler bütünü olarak tanımlanmaktadır. İnsan kaynakları ve örgütsel davranış alanlarına yeni bir bakış açısı getiren psikolojik sermayenin öz ... -
A Research Study Concerning the Regulatory Role of Organizational Justice in the Impact of Job Satisfaction on Organizational Commitment
(Melih Topaloğlu, 2023)Purpose- The study aims to reveal the regulatory role of organizational justice in the effect of job satisfaction on organizational commitment. Design/methodology/approach- The research sample consists of companies from ... -
Spor İstanbul Genel Müdürlüğüne bağlı spor tesislerindeki yöneticilerin tükenmişlik düzeylerinin iş doyum düzeylerine etkisi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019)Bu çalışmada, spor tesisi yöneticilerinin tükenmişlik düzeyleri ile iş doyumları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çünkü spor yöneticiliği Türkiye'de oldukça yeni fakat hızla gelişen bir iş alanıdır. Araştırmanın ... -
Spor Tesisi Yöneticilerinin Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyum Düzeyleri İle İlişkisi
(İdeal Kent Yayınları, 2021)Çalışmamızda, spor işletmeleri yöneticilerinin tükenmişlik düzeyleri ile iş tatminleri arasındaki birlikteliğin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmanın evreni İstanbul bölgesinde yerel yönetimlere bağlı ve 2019 senesinde ... -
Tükenmişlik ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi: Anaokulu öğretmenleri örneklemi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, 2020)Tükenmişlik kavramı, kişisel olarak deneyimlenen, ruhsal isteklerin fazla bulunduğu mekanlarda çalışma saatlerinin fazlalığı sonucunda meydana gelen, bedensel çökkünlük, umutsuzluk, zorunluluk, olumsuz bir öznelliğin ... -
Üniversitede Çalışan Personelin İş Tatmininin Verimliliğe Etkisi Üzerine Araştırma
(TURAN Stratejik Araştırmalar Merkezi, 2021)Üniversite personelinde iş tatmininin verimliliğe etkisinin araştırıldığı bu araştırmanın amacı iş tatmini ve verimlilik kavramlarını literatürde bulunan kaynaklar ile harmanlanıp, çıkan araştırma sonuçları ile yorum ... -
Yaygın Anksiyete Bozukluğunun İş Tatminine Etkisi
(Türk Kooperatifçilik Kurumu, 2023)Bu çalışmanın temel amacı; yaygın anksiyete bozukluğunun iş tatminine etkisini saptamaktır. Araştırmanın örneklem grubu; İstanbul il kapsamında çeşitli kurumlarda sektör farkı gözetilmeden beyaz ve mavi yakalı gönüllülerden ...