Yazar "Tozlu Öztay, Emel" için listeleme
-
The Effects of Organizational Commitment on Social Loafing Behaviour at Higher Education Institutions
A review of the studies on organizational commitment in scholarly articles reveals that the “three dimensional model of organizational commitment” based on the studies of Meyer and Allen (1990) is com- monly accepted. ... -
Halkla İlişkiler Bağlamında Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Yönelik Algının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Öğretim Üyelerine Yönelik Bir Araştırma
Tozlu Öztay, Emel (Melih Topaloğlu, 2021)Amaç – Mevcut literatür, kurumsal sosyal sorumluluğa yönelik, doğru şekilde gerçekleştirilmiş halkla ilişkiler uygulamalarının kurumların hedef kitleleri üzerinde olumlu yönde algı yarattığını gösterir. Bu bağlamda ... -
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kampanyalarının Dijital Paydaşları; Sosyal Medya Fenomenleri
Balta Peltekoğlu, Filiz; Tozlu Öztay, Emel (Erciyes Üniversitesi İletişim Fakültesi, 2018)2017 verilerine göre Nüfusun %60 ‘ının internet kullandığı Türkiye’de, soysal medya kullananların oranı %52. 18-29 yaş aralığında ise bu oran %83’e yükselirken, en aktif sosyal medya platformları olarak da YouTube % 57, ... -
Medya Yansımaları Ekseninde Kadına Şiddet Sorunsalı ve Halkla İlişkiler
Balta Peltekoğlu, Filiz; Tozlu Öztay, Emel (Marmara Üniversitesi, 2017)Şiddet ve kadına yönelik şiddet, genellikle fiziksel şiddeti çağrıştırmakla birlikte, yapısal özellikleri açısından fiziksel şiddet, psikolojik şiddet, cinsel şiddet, yoksunluk ve ihmal gibi farklı biçimlerde ortaya çıkabilir ... -
The relationship between awareness and behavioural change in the context of the issue of violence against women from the perspective of digital public relations and online events
Tozlu Öztay, Emel (UNIV WROCLAW, INST PEDAGOGY, UNIV WROCLAW REDYCKA 37, WROCLAW 59-169, POLAND, 2021)Aim. The research objective is to implement a scale which has been developed for digital public relations, online events and awareness concepts, on persons who participated in 7 different Webinars themed on women and ...
