Konu "Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Business and economics" için listeleme
Toplam kayıt 193, listelenen: 21-40
-
Çalışma Ortamında Psikolojik Taciz Erzurum İli Üniversiteleri Bazında Bir Çalışma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-12-16)Psikolojik taciz, bireylerin çalışma hayatında karşılaşabileceği en büyük problemlerin başında gelmektedir. Psikolojik taciz iş hayatında bireylerin olumsuz davranışlara maruz kalmasıyla başlar ve onarılması çok zor yıkımlar ... -
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı' nda Ortak Denetim Sistemi Üzerine Bir Değerlendirme ve Bir Denetim Modeli Önerisi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumundaki (Sosyal Güvenlik Denetmenleri, Kurum Müfettişleri ve İş Müfettişleri) üç denetim biriminin tek çatı altında toplanarak "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Denetim ... -
Demiryolu Taşımacılığında İstihdam Politikaları ve Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-07-14)Ulaştırma, ekonomik gelişmenin ve bölgeler arası dengesizlikleri gidermenin en önemli araçlarından biridir. Teknolojinin gelişmesine paralel olarak dünya küçülmüş, dünyanın tek bir pazar haline dönüşmesi neticesinde ulaştırma ... -
Denetimde Hata ve Hile, Önleme ve Tespit Yöntemleri ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin Hata Ve Hileler ile İlgili Bilinç ve Tutumları
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-01-27)Her işletmenin pazarda başarılı olmasını ve rakiplerine üstünlük sağlamak sureti ile varlığını devam ettirebilmesi için çeşitli amaç ve hedefleri bulunmaktadır. Söz konusu amaç ve hedeflerin gerçekleştirilebilmesinde ... -
Deniz Yetki Alanları Uyuşmazlıkları Kapsamında Doğu Akdeniz'de Durum Değerlendirmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-02-19)Bu çalışmada; Doğu Akdeniz'in tarihsel ve stratejik önemine istinaden münhasır ekonomik bölgelerin (MEB) belirlenmesinde kıyıdaş devletlerin takındıkları tutumlar, uluslararası deniz hukuku ve yargı kararları çerçevesinde ... -
The Determination of Job Satisfaction Level of the İndividuals Working in Private Sports İnstitution – the Macfit Example
(Open Access Publishing Group, 2018)The purpose of this research is the evaluation of the job satisfaction levels of the staff that works in private sports centers with respect to some variables. As the data collection method quantitive research technique, ... -
Difference of Crisis and Opportunity as Issue Labels in Managerial Participation
(ELSEVIER SCIENCE BV, SARA BURGERHARTSTRAAT 25, PO BOX 211, 1000 AE AMSTERDAM, NETHERLANDS, 2015-01-01)Top level executives decide to resolve the issues in light of strategic issue labels. Especially differences in the way strategic issues are labeled are likely to affect the amount of top level executive participation in ... -
Dönüşümcü Liderlik Uygulamalarının, Çalışanların Performansına Etkileri Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)Dönüştürücü liderlik; geleceğe, yeniliğe, değişime ve reforma yöneliktir. Dönüşümcü liderliğin özellikle banka gibi kurumlarda çok önemli yeri vardır. Kendinden bağımsız olarak değişen çevre koşullarında kurumu sürekli ... -
Duygusal Zeka ve Liderlik Tarzlarının Çalışan Verimliliği Üzerine Etkileri
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-07-07)Bu çalışmada duygusal zeka ve liderlik tarzlarının çalışan verimliliğini nasıl ve ne ölçüde etkilediği araştırılmaya çalışılmıştır. Duygusal zeka; duyguların ifade edilmesi, duyguların düzenlenmesi, problemlerin çözümünde ... -
E-İşletmeye Geçiş Sürecinde Yönetim Sistemlerinin Entegrasyonunda Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri: THY Entegre Operasyon Kontrol Başkanlığında Hoshin Kanri Entegre Yönetim Modelinin Uygulanması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-03-15)Bu araştırmanın amacı belirsizliğin (kaos ve kargaşa yaklaşımı) etkilerini azaltmak için kullanılan Hoshin Kanri yönetim modelinden faydalanarak yönetim süreçlerinin entegrasyonunda kontrol fonksiyonunun işlevini araştırmaktır. ... -
E-Perakende Hizmet Kalitesinin Marka Değerine Etkisi: Trendyol Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019-07-19)Bu tez çalışmasının temel amacı, e-perakende işletmelerinin hizmet kalitesinin marka değerine etkisini belirlemektir. Konu ile ilgili literatür taraması yapıldıktan sonra, yüz yüze görüşülerek, anket çalışması gerçekleşt ... -
EFQM Mükemmellik Modeli ve Gelir İdaresinde Gelirin Mükemmel İdaresi (GEMİ) Projesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-07-13)Günümüzde işletmeler hızla değişen ve gelişen dinamik bir ortamda faaliyet göstermektedirler. Bu şartlar altında sürekli olarak kaliteyi ve başarıyı yakalamak pek de kolay olmamaktadır. Bu sebeple hedeflerin doğru tanımlanması, ... -
Eğitim Kurumlarında Yönetim, Yönetimde Liderliğin Çalışanların Performansına Etkileri ve Beylikdüzü Ortaöğretim Kurumları Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-02-06)Eğitim sektöründe teknolojik ve diğer gelişmelerle birlikte yönetim anlayışında ve yönetici tutumlarında büyük değişimler yaşanmaktadır. Rekabet kültürünün yaygın olduğu günümüzde liderlerin eğitim kurumlarının hedeflerine ... -
Eğitim Sektörü Çalışanlarının Örgütsel Bağlılıkları ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-06-29)Örgütsel bağlılık kavramı, çalışanların işletmeye olan katılımını artırmaktadır. Ayrıca, örgütsel bağlılık işletmenin faaliyetlerindeki etkinliğin artırılmasında da büyük bir rol oynamaktadır. Bu kavram, sahip olduğu bu ... -
Eğitimde Fatih Projesinin Uygulama Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İşletmelerde İnsan Kaynakları Eğitiminde Kullanılabilirliğinin Analizi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-03-12)Fatih Projesi, eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanması ve okullarda kullanılan teknolojinin iyileştirilmesi için bilişim teknolojisi araçlarının öğrenme-öğretme süreci kapsamında daha çok duyu organına hitap edecek biçimde ... -
Endüstriyel Pazarlarda Markaların Rolü ve Satın Alma Karar Sürecine Etkisinin İncelenmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-06-01)Endüstriyel işletmeler arasında marka; rekabetin ve alıcıların ihtiyaç ve isteklerindeki değişiklik, pazarlama stratejilerinin zamanla değişmesine neden olmuştur. Endüstriyel pazarlarda markaların etkisi, şirketlerin ... -
Engelli Personelin Çalışma Motivasyonunu Etkileyen Faktörler Silivri İlçesi Araştırması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)Doğuştan ya da sonradan gerçekleşen bazı olumsuzluklar nedeni ile fiziksel veya zihinsel aktivitelerinin yerine getiremeyen ya da getirmekte sorun yaşayan bireyler toplumda bir grubu oluşturmaktadırlar. Sosyal hayata uyum ... -
Esnek Çalışma Saatleri ile Çalışanların Motivasyonu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)Günümüzde küreselleşme ve teknoloji gibi etmenlerle beraber hem sosyal hayatta hem de iş hayatında önemli değişimler yaşanmaktadır. Bu durumun bir sonucu olarak artık sıradan olan uygulamalar gerekliliklere cevap veremez ... -
Etik Liderlik Davranışlarının Örgütsel Performansa Etkileri Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-11-11)Etik liderler kurum içinde çalışanların güvenlerini kazanmış adalet, eşitlik gibi evrensel duygulara sahip çıkan öncülerdir. Kurumların temelinde etik kuralların yer alması yönetici, işveren ve çalışanlar arasındaki gerilimi ... -
Faizsiz Finans Araçlarının Türkiye'deki Uygulamaları ve Mevcut Sorunlara Çözüm Önerileri
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)Faizsiz finans araçlarının Türkiye'deki uygulamalarında oluşan sorunların irdelenerek mevcut sorunlara çözüm önerileri sunulması ile insanların günlük yaşantısında en çok ihtiyaç duyduğu finansmanı faizsiz bir şekilde ...