The Effect of Visionary Leadership Characteristics on Organizational Agility in Health Organizations; An Application in Private Hospitals in Bakirkoy District of Istanbul Province

Abstract

In this study, a field research was conducted to determine the effect of visionary leadership on organizational agility. The data of the analysis were obtained from the health care workers working in private hospitals in the Bakirkoy region by the survey method and 200 questionnaires were analyzed statistically. To achieve the results, reliability analysis, correlation analysis and regression analysis were performed. In the conclusion part, it is confirmed that there is a parallel and meaningful relationship between the visionary leader's behavior and organizational agility

Bu çalışmada, vizyoner liderliğin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla bir alan araştırması yapılmıştır. Analizin verileri Bakırköy bölgesindeki özel hastanelerde çalışan sağlık çalışanlarından anket yöntemi ile elde edilmiş olup 200 anket formu istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Araştırmada, vizyoner liderliği ve örgütsel çeviklik hakkında temel açıklamalar yapılmıştır. Sonuca ulaşmak için güvenilirlik analizi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yapılmıştır. Sonuç bölümünde, vizyoner liderin davranışı ile örgütsel çeviklik arasında paralel ve anlamlı bir ilişki olduğu doğrulanmıştır.