Ara
Toplam kayıt 30, listelenen: 1-10
Küresel ekonomik gelişmelerin insan kaynakları yönetimi üzerinde oluşturduğu yeni arayışlar ve yönelimlerin analizi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-01-25)
Kavramsal olarak Küreselleşmenin tam olarak bir tanımının yapılamamasının nedenini, geniş etki alanı olarak açıklamak mümkündür. Ekonomik temelli olmasına rağmen gelişim süreci içerisinde sosyal hayatı, siyasal rejimleri, ...
Örgüt iklimi performans ilişkisi ortaokul öğretmenler örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-06-21)
Örgütlerin/Kurumların, çalışanlarının performanslarını en yüksek düzeye çıkarabilmeleri için açık bir örgüt iklimi oluşturmaları elzemdir. Bir kurumda hâkim olan örgüt iklimi, çalışanların kendilerini rahat ve mutlu ...
Geleneksel finans yaklaşımında yeni bir bakış açısı: Davranışsal finans ve yatırımcı psikolojisi; 2008 küresel ekonomik krizi üzerine bir değerlendirme
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)
Dünyayı etkileyen ekonomik krizlerin genel olarak nedeni piyasa kurallarının iyi işlememesinin yıkıcı etkileridir. Ülkeler arasındaki ticari ve finansal ilişkilerin birbirine bağlı olması ekonomik krizlerin yaygınlaşmasına ...
Firma Değerlemesi: Perakende Sektöründe Faaliyet Gösteren,Bist'te İşlem Gören Migros A.Ş.'Nin Genel Kabul Görmüş Değerleme Yöntemleri ile Uygulama Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)
Globalleşen dünyada firmaların temel amacı, varlıklarını sürdürmek ve büyüyebilmek için kar maksimizasyonu iken günümüzde bu anlayış yerini değer maksimizasyonuna bırakmıştır.Bu nedenle finansal yönetimin en önemli aracı ...
İnsan kaynakları yönetiminde örgütsel adaletin verimlilik ve iş tatmini üzerine etkisi : Bir kamu kurumu örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-01-18)
Bu araştırmanın amacı, örgütsel adaletin iş tatmini ve verimliliğe etkisini incelemektir. Bunun için Devlet Su İşleri 2. Bölge Müdürlüğü kurumunda çalışan kişiler ile araştırma gerçekleştirilmiştir. Bu araştırmada çalışanların ...
İş Geliştirmenin Stratejik Planlamaya Etkisi ve Sağlık Sektöründe Uygulamaları
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)
Günümüzde küreselleşen ve değişen dünyada kurumların ayakta kalmaları ve rekabet ortamında mücadele etmeleri gerekmektedir.Bu hususta hayatımızda her geçen gün daha çok yer eden, iş geliştirme ve pazarlama çalışmaların da ...
İşyeri Zorbalığı ile Örgüt Kültürü İlişkisi: Bahçelievler Devlet Hastanesi Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)
Bu araştırmada İstanbul Bahçelievler Devlet Hastanesi sağlık çalışanlarının işyeri zorbalığı ile örgüt kültürü ilişkisi konusundaki algıları incelenmiştir. Aynı zamanda işyerinde zorbalık ve örgüt kültürünün demografik ve ...
Toplam Kalite Yönetiminin Motivasyon ve Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Sağlık Kurumları Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)
Bu tez çalışmasında Esenler Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi ve İstanbul Bahçelievler Devlet Hastanesi'nin sağlık personellerinde toplam kalite yönetiminin motivasyon ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin ...
Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları ile İşgören Motivasyonunun İş Tatmini Üzerine Etkilerinin İncelenmesi: Bir Devlet Hastanesinde Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-02-28)
Bu tez çalışmasının temel amacı, toplam kalite yönetimi uygulamaları ve işgören motivasyonunun iş tatmini üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bilimsel ve teknolojik gelişmelerin hızla yaşanması, tüketicilerin bilinçlenmesi, ...
Türkiye'de Hava Yolu ile Yolcu Taşımacılığında Müşteri Memnuniyetini Etkileyen Faktörler: Sabiha Gökçen Hava Alanı İç ve Dış Hatlar Yolcuları Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017)
Hava taşımacılığında faaliyet gösteren işletmeler, müşteri memnuniyetini sağlayarak, müşteri sadakati ile işletme karlılığını artırabilmektedirler. Müşterilerin beklentilerini en iyi şekilde karşılayan işletmeler rekabette ...