Ara
Toplam kayıt 3, listelenen: 1-3
Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetme Stratejilerine Etkisi
(Hayrullah KAHYA, 2022)
Bu çalışmanın temel amacı, kişilik özellikleri ile çatışma
yönetme stratejileri arasındaki etkileşimi incelemektir.
Anketin örneklem grubunu beyaz ve mavi yakalılar
oluşturmaktadır. Farklı iş kollarında İstanbul ...
Toksik Liderliğin Örgütsel Sessizliğe Etkisi
(Melih Topaloğlu, 2022)
Amaç – Bu çalışmanın amacı toksik liderliğin örgütsel sessizliğe olan etkisini tespit etmektir.
Yöntem – Araştırmanın örneklem grubunu mavi ve beyaz yakalı işgörenler oluşturmaktadır. Farklı
sektörlerde faaliyet gösteren ...
Babacan Liderlik ile Örgütsel Sinizmin İşkolikliğe Etkisi
(Ankara Düşünce ve Araştırma Merkezi, 2022)
Bu çalışmanın temel amacı, işe yönelik tutumu olumsuz etkileyen işkoliklik ve sinizm kavramlarının, olumlu tutumlara etkisi olduğu saptanmış liderlik tarzıyla etkileşim halinde olduğunda etkisinin saptanmasıdır. Bu araştırma ...