Ara
Toplam kayıt 6, listelenen: 1-6
Göç Alanında Çalışan Sosyal Hizmet Uzmanlarının Süpervizyon Gereksinimine Bakış Açılarının Değerlendirilmesi
(Atlas İnternational Refereed Journal on Social Sciences, 2018-10-17)
Bu araştırmanın amacı göç alanında çalışan sosyal hizmet uzmanlarının süpervizyon ihtiyaçlarının değerlendirilmesidir. Araştırma kapsamında, mülteciler ve geçici koruma altında yaşayan kişilerle çalışan 17 sosyal hizmet ...
Asdep Kapsamında İstihdam Edilen Personellerin Homofobi Düzeylerinin Değerlendirilmesi
(Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, 2018-09-14)
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, 2016 yılı itibariyle Aile Sosyal Destek Programı (ASDEP) kapsamında personel istihdam etmeye başlamıştır. Program kapsamında istihdam edilen farklı meslek gruplarından pek çok personel, ...
İş Piyasasında Yaş(lı) Ayrımcılığı
(Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, 2018-10-24)
Hayatımız yaş ile tanımlanmaktadır. Bazı şeylere ulaşmak veya onları elde etmek için yaş bir araç olarak kullanılmaktadır. Seyahat etmek, oy vermek, evlenmek gibi eylemler çoğunlukla belli bir yaş şartı gerektirmektedir. ...
Toplam Kalite Yönetim Anlayışının Sosyal Hizmet Kurumlarına Etkisi
(İbrahim Güran Yumuşak, 2018)
Organizasyonlarda kalite yönetiminin stratejik önemi gittikçe önem kazanmaktadır. Çoğu organizasyon etkili bir şekilde kalite yönetiminin, rekabet yeteneğine ve iş piyasasına avantajlar sağladığına yönelik bakış açısı ...
Sosyal Sorumluluk Kavramının Sağlık Kuruluşlarında İncelenmesi
(Asos Eğitim Bilişim Danışmanlık, 2018-04-10)
İnsanoğluyla birlikte tarihin en eski dönemlerinden bu yana sorumluluk kavramı var olmuştur. İnsanlar kendi davranışlarından dolayı meydana gelen her türlü olayın sorumluluğunu taşımaktadırlar. Günümüzdeyse bu durum tüm ...
Dindar Facebook Etkisi: Türk Kullanıcılar Üzerine Bir Analiz
(Hakan Aydın, 2018)
Dijitalleşme ve etkileşim, bir toplumsal kurum olarak din üzerine iki açıdan etkide bulunmaktadır:
Dini iletişim ve dinin dijitalleşmesi. Geleneksel dini kurumlar ve dinle ilgilenen kullanıcılar, çeşitli
motivasyonlarla ...