Ara
Toplam kayıt 204, listelenen: 31-40
Yalın Yönetim Anlayışının Çalışanların Motivasyonuna ve Hizmet Kalitesine Etkilerine Yönelik Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-04-11)
Hizmet sektöründe, teknolojinin gelişmesi, ulaşım imkânlarının artması, iletişimin kolaylaşması ile birlikte rekabet her geçen gün artmaktadır. İşletmeler varlıklarını devam ettirebilmek ve rekabet avantajı elde etmek için ...
Girişimcilik ile İnovasyon Stratejilerinin Kobilerin Sürdürülebilirliği ve Performansına Etkileri Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)
Bu tez çalışmasında, günümüzde rekabetin yoğun yaşandığı ortamda girişimcilik ile inovasyon stratejilerinin KOBİ'lerin sürdürülebilirliği ve performansına etkileri üzerinde durulmuş ve KOBİ'lerin karşılaştıkları rekabetin ...
Küresel Krizin Dış Ticaret Sermaye Şirketlerinin İşletme Performansına Etkisi: Dinamik Panel Veri Analizi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-02-19)
Geçmişten günümüze var olan krizler artık küresel ölçekte yaşanmaktadır. Bu krizler işletmelerin iç ve dış ticaretini etkilemekte, tüm dünyada birçok işletmenin kapanmasına hatta ülkelerin iflasına kadar varan olumsuz ...
E-İşletmeye Geçiş Sürecinde Yönetim Sistemlerinin Entegrasyonunda Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri: THY Entegre Operasyon Kontrol Başkanlığında Hoshin Kanri Entegre Yönetim Modelinin Uygulanması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-03-15)
Bu araştırmanın amacı belirsizliğin (kaos ve kargaşa yaklaşımı) etkilerini azaltmak için kullanılan Hoshin Kanri yönetim modelinden faydalanarak yönetim süreçlerinin entegrasyonunda kontrol fonksiyonunun işlevini araştırmaktır. ...
Sivil Havacılık Alanında Faaliyet Gösteren Yer Hizmetleri İşletmelerinin Mobbing Düzeyinin Ölçülmesi: Türk Sivil Havacılık İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-07-25)
Bu araştırmanın amacı sivil havacılık alanında yer hizmetleri işletmelerinde çalışan personele mobbing uygulanıp uygulanmadığı, eğer uygulanıyorsa, beyaz yaka ve mavi yaka şeklinde iki farklı grup olarak hizmet veren ...
İnsan kaynakları yönetiminde örgütsel adaletin verimlilik ve iş tatmini üzerine etkisi : Bir kamu kurumu örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017-01-18)
Bu araştırmanın amacı, örgütsel adaletin iş tatmini ve verimliliğe etkisini incelemektir. Bunun için Devlet Su İşleri 2. Bölge Müdürlüğü kurumunda çalışan kişiler ile araştırma gerçekleştirilmiştir. Bu araştırmada çalışanların ...
Otel İşletmelerinde Öğrenen Örgüt Yapısı ve Verimlilik İlişkisi
(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2016)
Otel işletmelerinde öğrenen örgüt yapısının verimliliğe olan etkisinin araştırıldığı bu çalışmada, genel olarak bireysel ve örgütsel öğrenmenin önemi ve beraberinde verimliliğe etkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırma ...
Günümüz Sanat Piyasası İçerisinde Pazarlama ve Tanıtım Faaliyetlerinin Önemi
(İstanbul Medeniyet Üniversitesi, 2016-10-27)
21. yüzyılda sanatçılar işlerini üretip sergilemek kadar satmakla da yükümlüdür. Sanat piyasası içinde “sanat için sanat” ve “iş için sanat” yaklaşımlarının tartışılması da bu yükümlülüğü doğrular niteliktedir. Bu çerçevede ...
The Determination of Job Satisfaction Level of the İndividuals Working in Private Sports İnstitution – the Macfit Example
(Open Access Publishing Group, 2018)
The purpose of this research is the evaluation of the job satisfaction levels of the staff that works in private sports centers with respect to some variables. As the data collection method quantitive research technique, ...
Bist Registered Company with the Market Value of the Relationship Between Capital Structure Determination of an Application in Tourism Sector
(Namık Kemal Üniversitesi, 2016-12)
Bilindiği gibi halka açik firmalarda, diğer işletmelerinin karlilik, süreklilik, pazar payini arttirma amaçlari yaninda firmanin piyasa değerini arttirmak önemli bir amaçtir. Firmalarin piyasa değerlerinin yükselmesinde ...