Ara
Toplam kayıt 572, listelenen: 541-550
İşletmelerde Ekonomik Motivasyon Uygulamalarının,Çalışan Personelin Performansı Üzerine Etkileri ve Sabiha Gökçen Havaalanı Büro Çalışanları Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Bu tez, işletmelerde ekonomik motivasyon uygulamalarının Sabiha Gökçen Havaalanı büro çalışanların performanslarına etkilerine yönelik, alan araştırması yapılan bir çalışmadır. Anahtar Sözcükler: Motivasyon, Performans, ...
Yöneticilerin Liderlik Tarzlarının Çalışanların Duygusal Zekaları ve Örgüt Kültürüne İlişkin Algıları Üzerindeki Etkisi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Bu çalışma, yönetcilerin liderlik tarzlarnın, çalışanların Duygusal Zekaları ve örgüt kültürüne ilişkin algıları üzerindeki etkisini inceleyen bir alan araştırmasıdır. Örgütlerde liderlik tarzları, duygusal zeka ve örgüt ...
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Kurumsal Performansa Etkisi: İstanbul Üniversitesi'nde Bir Uygulama
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-04-09)
Bu tez çalışmasının amacı ; Stratejik İKY'yi kavramsal açıdan ele alarak, SİKY'nin kurumsal performans üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaçlara ulaşabilmek için İstanbul Üniversitesinde anket çalışması yapılmıştır. ...
Çalışma Ortamında Psikolojik Taciz Erzurum İli Üniversiteleri Bazında Bir Çalışma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-12-16)
Psikolojik taciz, bireylerin çalışma hayatında karşılaşabileceği en büyük problemlerin başında gelmektedir. Psikolojik taciz iş hayatında bireylerin olumsuz davranışlara maruz kalmasıyla başlar ve onarılması çok zor yıkımlar ...
360 Derece Performans Değerleme Sisteminin Çalışanların Davranışsal Sonuçları Üzerine Etkileri
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-03-01)
Değişen ve gelişen koşullara ayak uydurmak zorunda kalan işletmeler, sahip olduğu kaynakları etkin bir şekilde kullanarak, hem rakipleriyle mücadele edebilme, hem de pazarda kendilerine iyi bir yer edinme arzusunu ...
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Uygulamalarının İş Kazalarının Önlenmesi Açısından İncelenmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-04-29)
Bu çalışmada,Hızlı sanayileşme ve teknolojik gelişmeler ile dogru orantılı olarak ülkemizde, özellikle iş yerlerinde çalışan kişilerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bazı sorunlar açığa çıkmaktadır.İş kazaların çoğu ...
Vergi Yönetimi Açısından Vasıtalı Vergilerin Türk Vergi Sistemi Yönünden Yeri ve Bu Vergilerin Etkinlikleri ile Verimliliklerinin Arttırılabilmesi İçin Alınabilecek Önlemler: İstanbul İli Uygulaması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015)
Türkiye'de vergi gelirlerinin dağılımına bakıldığında vasıtalı vergilerin, vergi gelirleri içindeki payının düzenli olarak arttığı görülmektedir. Son yıllarda toplam vergi gelirlerinin neredeyse %70'i bu vergilerden ...
Türkiye'de 112 Acil Yardım Ambulanslarında Görev Yapan Sağlık Personellerinin Hasta ve Hasta Yakınlarıyla Yaşadıkları Sorunlar ve Çözüm Önerileri
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015-02-15)
Toplumun vazgeçilmez unsurlarından biri olan hastane öncesi acil hizmetler, toplum sağlığı açısından önemli görevler üstlenmektedir. Ambulansların en iyi kalitede hizmet sunmaları, toplum sağlığının yükselmesi açısından ...
Etik Liderlik Davranışlarının Örgütsel Performansa Etkileri Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-11-11)
Etik liderler kurum içinde çalışanların güvenlerini kazanmış adalet, eşitlik gibi evrensel duygulara sahip çıkan öncülerdir. Kurumların temelinde etik kuralların yer alması yönetici, işveren ve çalışanlar arasındaki gerilimi ...
Hizmet İşletmelerinde Uygulanan Ücretlendirme Yönetiminin Çalışanların Performansı ile İlişkisi İstanbul İtfaiye Teşkilatı Çalışanları Üzerine Bir Alan Araştırması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-01-25)
Ücret konusu, geçmişten günümüze kadar ülkelerin kalkınmasında, sosyal gelişiminde ve istikrarın sağlanmasında çok önemli bir yere sahip olmuştur. Emeğin bedeli olarak ifade edilebilecek olan ücret, çalışan ve işveren ...