Makyavelizmin Öğretim Üyelerinin Karar Verme Stilleri Üzerindeki Etkisi: Nicel Bir Araştırma
Özet
Bu araştırmanın amacı; Makyavelist kişilik tipinin çalışanların karar verme stilleri üzerindeki belirleyici etkisini ortaya çıkarmaktır.
Araştırmada öncelikle Makyavelizm ve karar verme stilleri terimlerine yer verilmiş, sonrasında ise İstanbul’daki devlet ve vakıf
üniversitelerinde eğitim veren öğretim üyeleri kapsamında söz konusu değişkenlerin birbirleriyle olan ilişkilerine dair yapılan ampirik
araştırma açıklanmıştır. Araştırmanın çalışma grubu, İstanbul’da devlet ve vakıf üniversitelerinin çeşitli birimlerinde görev yapan ve
kolayda örnekleme yöntemi ile ulaşılan 169’u kadın 144’ü erkek olmak üzere toplamda 323 öğretim üyesinden oluşmaktadır. Veri
toplama araçları olarak Makyavelist kişilik ölçeği, karar verme stilleri ölçeği ve kişisel veri formu kullanılmıştır. Araştırma sonucunda;
öğretim üyelerinin Makyavelist kişilik tiplerinin karar verme stillerini etkileyen belirleyici bir değişken olduğu belirlenmiştir. Araştırma
kapsamında yapılan analizlerin neticesinde ahlaki yoksunluk ve diğerlerine güvensizlik alt boyutları ile kaçınmacı karar verme stili
arasında, ahlaki yoksunluk ile kendiliğinden/anlık karar verme stilleri arasında pozitif yönlü anlamlı ilişki bulunmuştur. Ayrıca cinsiyet
ve yaş değişkenleri ile bağımlı karar verme stilleri arasında etkileşim tespit edilmiştir. Cinsiyet ve medeni durum değişkenleri ile ahlaki
yoksunluk arasında, yaş ve medeni durum değişkenleri ile diğerlerine güvensizlik alt boyutları arasında farklılık tespit edilmiştir. The purpose of the research is to reveal the determing effect of the Machiavellian personality types on decision- making styles of
employees. In the research primarily the terms about Machiavellianism and decision-making styles are discussed. Afterwards, the
empirical research on the relations of the variables with each other within the scope of faculty members who teach in state and
foundation universities in Istanbul was explained. The study group of the research consists of 323 faculty members, 169 women and
144 men, who were reached by easy sampling method, working in various units of state and foundation universities in Istanbul.
Machiavellian personality scale, decision-making styles scale, and personal data form were used as data collection tools. As a result
of the research it was found that Machiavellian personality types of faculty members are a determining variable affecting their decisionmaking styles. By analyzes made within the scope of the research, a positive significant relationship was found between moral
deprivation and distrust towards others sub-dimensions and avoidant decision-making style, and between moral deprivation and
spontaneous / spontaneous decision-making styles. In addition, an interaction was found between gender and age variables and
dependent decision-making styles. Differences were found between gender and marital status variables and moral deprivation, age
and marital status variables and distrust to others sub-dimensions.
