İtfaiye Teşkilatında İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarına Örnek Risk Değerlendirmesi

Abstract

İnsani boyutu yanında ekonomik boyutu da büyük önem taşıyan iş sağlığı ve güvenliği konusunda, Türkiye’de olduğu gibi birçok ülkede yasalar ve yönetmelikler yürürlüğe sokulmuştur. Bu çalışmalar ile çalışanların sağlığını korumaya yönelik ve özellikle işverenler tarafından uyulması gereken kurallar belirlenmiştir. Özellikle Türkiye’de, 10 Haziran 2003 tarihli Resmi Gazete ile yayınlanan 4857 sayılı iş kanunu kapsamında çeşitli düzenlemeler yapılması ve gerekli tedbirlerin alınması, bu çalışmaların kilometre taşı olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışmalar ile içinde bulunduğumuz Avrupa Birliğine uyum sürecinde iş kazaları en aza indirilmiş, böylece devlet yapısı hem ekonomik hem de sosyal açıdan yoğun bir iyileşme sürecine girmiştir. Ancak gerçekleştirilen çalışmalar, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndaki eksikliklerin giderilmesi gerektiği gerçeğini ortadan kaldıramamıştır. 30 Haziran 2012 tarihiyle Resmi Gazetede yayınlanarak kabul gören ve 01 Ocak 2013 tarihi ile özel işletmelerde uygulamaya koyulan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince; 01 Temmuz 2014 tarihinden itibaren kamu işletmeleri dahil olmak üzere tüm işletmelerin İş Sağlığı ve Güvenliği tedbirlerini uygulaması ve denetlenmesi zorunlu kılınmıştır. Bu çalışmada; uygulanmaya başlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun gereklilikleri, yükümlülükleri ve İstanbul İtfaiye Teşkilatında uygulanması ile ilgili detaylar incelenmiştir.

Occupational health and safety management is an important issue along with its human dimension as well as its economic dimension. In this regard, as in many countries, laws and regulations that aims to protect the employee's health and wellbeing have been entered in force in Turkey. Occupational health and safety rules define both protective and post-accident applications which must be followed by employers. Particularly, taking the necessary precautions by making arrangements with the Labor Law No. 4857 and publication on the Official Gazette of Turkey on 10 June 2003 is considered as the milestone of these studies. With these efforts, occupational accidents were minimized in the duration of adaptation to the European Union, and thus, the state structure has entered a process of intensive recovery both economically and socially. However, the studies have not been able to eliminate the fact that the deficiencies in the Occupational Health and Safety Law should be eliminated. According to the Occupational Health and Safety Law No. 6331, which was published in the Official Gazette on 30 June 2012 and put into use in private companies as of 01 January 2013, and in all companies as of 01 July 2014; enterprises have been required to implement and inspect Occupational Health and Safety rules as required by law. In this study; the requirements, obligations and application of the Occupational Health and Safety Law No. 6331, which has been implemented in the Istanbul Fire Brigade, were examined.