Gelişmiş Arama

Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorÇeliktaş, Ender
dc.date.accessioned2018-12-06T09:02:59Z
dc.date.available2018-12-06T09:02:59Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11363/228
dc.description11.07.2019 tarihine kadar kullanımı yazar tarafından kısıtlanmıştır. Danışman: İzzet Gümüşen_US
dc.description.abstractİstanbul Silivri ilçesinde bulunan ve İstanbul Sanayi Odasına kayıtlı işletmelerdeki İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin bir araştırma yapılmıştır. Bu araştırma Silivri İlçesinde faaliyet gösteren ve İSO'ya kayıtlı işletmelerde bulunan personele uygulanmıştır (216 adet anket yapılmıştır). Sektörel olarak bakıldığında, anket çalışmasına katılan işletmelerin, Plastik %19 (41 işletme), Gıda %14,4 (31 işletme), Metal %12 (26 işletme) sektörlerinin öne çıktığı görülmüştür. Araştırma 3 bölüm halinde yapılmıştır. Birinci bölümde işletmelerin tanımı ve işletmeyle ilgili genel bilgiler verilmiş, genel olarak işletmelerin yönetim fonksiyonları anlatılmıştır. İkinci bölümde, İşletmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamaları genel hatlarıyla anlatılmıştır. Üçüncü bölümde, işletmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Silivri Araştırması kapsamında yapılmış olan anketler, SPSS 20,0 (Statistical Package For Social Science) istatistik programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Tüm analizler 0.05 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Ankette bulunan soruların frekans ve yüzde (%) değerleri hesaplanmıştır, değişkenler arasındaki ilişkilerin ölçülmesinde Ki-Kare ölçeri, Varyans ve Güvenilirlik Analiz-ölçeri kullanılmıştır. Ortaya çıkan bulgular eşliğinde sonuç bölümü oluşturulmuştur. Anahtar Kelimeler: İşletmeler, İşletmelerin Yönetim Fonksiyonları, İnsan KaynaklarıYönetimien_US
dc.description.abstractIstanbul is located in the town of Silivri and Istanbul Chamber of Human Resources Management conducted a survey of registered businesses in the Room Regarding the application. This research has been operating in the Silivri district and iso applied to personnel of registered businesses(216 questionnaires were made). The sectoral terms, the survey of businesses that participated in the study, Plastics %19 (41 business), Food %14,4 (31 business), Metal %12 (26 business) showed that the industry forward. Business Description The first chapter provides general information about the business and, management functions of general business are described. In the second part, Human resource management practices are described in general terms of business. In the third chapter, Silivri on the business of Human Resources Management Practices survey, survey that was conducted, SPSS 20.0 (Statistical Package For Social Science) It was evaluated using statistical software. All analyzes were evaluated at the 0.05 significance level. Questions in the survey of frequency and percentage (%) values were calculated, to measure the relationship between variables, chi-square dimensions, Variance and Reliability Analysis-meter scale is used. With the final part of the findings were formed. Key Words: Businesses, Management of Business Functions, Human Resources Managementen_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherİstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectResearch Subject Categories::SOCIAL SCIENCESen_US
dc.subjectResearch Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Business and economicsen_US
dc.titleİşletmelerin İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarına İlişkin Silivri'de Bir Alan Araştırmasıen_US
dc.title.alternativeBusinesses in Silivri a Research on Human Resource Management Applicationen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster