| dc.contributor.author | Özsoy, Berkant | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-06T07:12:52Z | |
| dc.date.available | 2018-12-06T07:12:52Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11363/194 | |
| dc.description | Danışman: Ragıp Kutay Karaca | en_US |
| dc.description.abstract | Bu tez, işletmelerde ekonomik motivasyon uygulamalarının Sabiha Gökçen Havaalanı büro çalışanların performanslarına etkilerine yönelik, alan araştırması yapılan bir çalışmadır. Anahtar Sözcükler: Motivasyon, Performans, Performans Değerlendirme, Örgütsel Bağlılık, Çalışan Performansı. | en_US |
| dc.description.abstract | As a result of analysis of the study, with prizes awarded to the employees motivation in business performance and organizational commitment it was concluded factors that influence each other. In addition, the performance of employees reached economic motivation factors that employee in the company and the results will affect the organizational commitment. Key Words: Motivation, Performance, Performance Evaluation,Organizational Commitment, Employee Performance. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES | en_US |
| dc.subject | Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Business and economics | en_US |
| dc.title | İşletmelerde Ekonomik Motivasyon Uygulamalarının,Çalışan Personelin Performansı Üzerine Etkileri ve Sabiha Gökçen Havaalanı Büro Çalışanları Örneği | en_US |
| dc.title.alternative | Employee of the Economic Motivation in Business Application Performanseffects and Sabiha Gökçen Airport Office Workers Case | en_US |
| dc.type | masterThesis | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
