Ara
Toplam kayıt 248, listelenen: 211-220
Etik Liderlik Davranışlarının Örgütsel Performansa Etkileri Üzerine Bir Araştırma
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-11-11)
Etik liderler kurum içinde çalışanların güvenlerini kazanmış adalet, eşitlik gibi evrensel duygulara sahip çıkan öncülerdir. Kurumların temelinde etik kuralların yer alması yönetici, işveren ve çalışanlar arasındaki gerilimi ...
Hizmet İşletmelerinde Uygulanan Ücretlendirme Yönetiminin Çalışanların Performansı ile İlişkisi İstanbul İtfaiye Teşkilatı Çalışanları Üzerine Bir Alan Araştırması
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-01-25)
Ücret konusu, geçmişten günümüze kadar ülkelerin kalkınmasında, sosyal gelişiminde ve istikrarın sağlanmasında çok önemli bir yere sahip olmuştur. Emeğin bedeli olarak ifade edilebilecek olan ücret, çalışan ve işveren ...
Esnek Çalışma Saatleri ile Çalışanların Motivasyonu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Günümüzde küreselleşme ve teknoloji gibi etmenlerle beraber hem sosyal hayatta hem de iş hayatında önemli değişimler yaşanmaktadır. Bu durumun bir sonucu olarak artık sıradan olan uygulamalar gerekliliklere cevap veremez ...
Analysis of Bending Deflections of Functionally Graded Beams by Using Different Beam Theories and Symmetric Smoothed Particle Hydrodynamics
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Yayınları / Istanbul Gelisim University Press, 2016-09-14)
The elastostatic deformations of functionally graded beams under various boundary conditions are investigated by using different beam theories and the Symmetric Smoothed Particle Hydrodynamics (SSPH) method. The numerical ...
Kamu Kuruluşlarında Toplam Kalite Yönetimi Şişli Hamidiye Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi Uygulama Örneği
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)
Günümüzde birçok kurum verimliliği artırabilmek kaliteli hizmet sunabilmek ve devamlılığını sağlayabilmek adına kalite yönetimine önem vermektedir. Kurumlar gelişen değişimler karşısında yeniliklere uyum sağlayabilmek ve ...
Düzenli Olarak Spor Yapan ve Yapmayan Bireylerin Sosyotropik-Otonomik Kişilik Düzeylerinin Karşılaştırılması
(Fırat Üniversitesi Eğitim Fakültesi ; Asos Eğitim Bilişim Danışmanlık San. Tic. Ltd. Şti., 2016-12-22)
Yapılan bu çalışmanın amacı, spor yapan ve yapmayan bireylerin sosyotropi ve otonomik kişilik seviyelerinin karşılaştırılmasıdır. Çalışmada veri toplama aracı olarak Epstein, Harrison ve Emery (1983) tarafından geliştirilen ...
Elastostatic Deformation Analysis of Thick Isotropic Beams by Using Different Beam Theories and a Meshless Method
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Yayınları / Istanbul Gelisim University Press, 2016-09-14)
The elastostatic deformations of thick isotropic beams subjected to various sets of boundary conditions are presented by using different beam theories and the Symmetric Smoothed Particle Hydrodynamics (SSPH) method. The ...
Okulların Belediyelere Bağlı Birim Olarak Kurumsal Görev Yapmada İşgörenlerin Tutumları (Avcılar İlçesi Örneklemi)
(İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016-01-07)
Bu tez çalışmasında, İstanbul ili Avcılar ilçesi Okulların Belediyelere Bağlı Birim Olarak Kurumsal Görev Yapmada İşgörenlerin Tutumları (Avcılar İlçesi örneklemi) incelenmiştir. Bu amaçla literatür taraması yapılmış ve ...
The Effect of Competitive Threat over Response Behaviour of Top Management Team
(Methodological Approaches to Social Sciences, 2016)
The subject of this paper is to scrutinize the effects of competitive threat on reaction attitude of top
management team. Competitive threat from a given rival would probably block the focal firm and affect the be-
havior ...
Sağlık Çalışanlarının Karşılaştıkları Riskler
(Azerbaycan Üniversitesi, 2016)
Sağlık sektöründe pek çok çalışma grubu görev yapmaktadır. İdari personellerden doktorlara, hasta bakıcılardan ambulans soförlerine, hemsirelerden tıbbi sekreterlere kadar pek çok grup bu sektörde çalışmaktadır. Her mesleğin ...